Kuhina – Järjestökentän kautta eteenpäin

Joensuulainen Jussi löysi uuden alan ja suunnan järjestöjaksojen kautta. Kiinnostus lasten parissa työskentelyyn syttyi työkokeilujaksojen aikana. Jussille työjaksot järjestöissä toivat kokemusta ja suunnan tulevaisuudelle. Nuorten ja lasten parissa tehdyt työjaksot antoivat arvokasta työkokemusta, uusia taitoja ja selkeyttä tulevaisuuden suunnitelmiin.

Monipuolisia tehtäviä kahdessa järjestössä

Jussi oli ensin työkokeilussa kahdessa eri järjestössä, Sanaratas ry:ssä ja ViaDia Joensuun Lähiötalolla. Molemmat jaksot tarjosivat monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kehittää omia vuorovaikutustaitoja.

Sanaratas ry:ssä työkokeilu sisälsi erityisesti tapahtumien järjestämistä. Jussi oli mukana toteuttamassa lasten ja nuorten tapahtumia sekä osallistui ryhmiin, joissa keskityttiin mm. ilmaisuun ja käsillä tekemiseen. Työ tarjosi käytännön kokemusta ryhmätoiminnasta ja erilaisten ihmisten kohtaamisesta.

ViaDia Joensuun Lähiötalolla tehtävät painottuivat lastenohjaajan työhön. Työkokeilun aikana hän suoritti hygieniapassin sekä EA1-koutuksen. Työkokeilu muuttui hyvin pian palkkatuetuksi työksi lastenohjaajana ja jakson aikana Jussi suoritti oppisopimuksella kaksi tutkinnon osaa lähihoitajan tutkinnosta. Jaksot antoivat minulle paljon kokemusta erilaisten ihmisten kanssa toimimisesta, Jussi kertoo.

Tukea ja kannustusta koko jakson ajan

Työjaksojen aikana tarjotun tuen Jussi koki merkittäväksi. Yhdessä valmentajan ja työnantajan kanssa laadittiin tavoitteet jaksolle ja edistymistä seurattiin säännöllisesti. Palautetta annettiin jatkuvasti ja yhteydenpito oli tiivistä. Minua kannustettiin paljon ja kehotettiin sanomaan, jos jotain ongelmia ilmenisi, Jussi kuvailee. Työjakson aikana pohdittiin myös jatkopolkuja, jotta Jussi ei jäisi työttömäksi työjakson jälkeen.

Positiivinen kokemus ja uusia suuntia

Tällä hetkellä asiat ovat erittäin hyvällä mallilla, sillä Jussi aloitti maaliskuussa lähihoitajan opinnot Riveriassa. Jussi kertoo, että Lähiötalolla suoritetut tutkinnon osat helpottavat alkua, sillä ne ovat jo suoritettuna ja Jussi voi keskittyä muihin opintojaksoihin.

Jussin mukaan kokemus oli kokonaisuudessaan myönteinen. Työ toi arkeen rytmiä, uusia ihmissuhteita ja ymmärrystä lasten ja nuorten kanssa työskentelyn arjesta – niin sen haasteista kuin palkitsevistakin puolista. Kokemukseni jaksosta on positiivinen, hän tiivistää.

Kuhina -yksilöllistä valmennusta kohti työtä tai koulutusta

Kuhinan valmennuksessa tarjoamme yksilöllistä työhönvalmennusta työttömille henkilöille hankkeen kumppanikuntien alueella. Valmennuksessa lähdetään liikkeelle henkilön tavoitteesta ja järjestöjaksoa (mm. työkokeilu, uravalmennus, työ) hyödynnetään, mikäli se on henkilön kannalta tarkoituksenmukaista.

Mikäli kiinnostuit Kuhinan valmennuksesta, niin sovi rohkeasti tutustumiskäynti. Valmennukseen pääset mukaan oman kunnan työllisyyspalveluiden ja Luotsi Pohjois-Karjalan kautta. Voit ottaa myös itse yhteyttä Kuhinan työhönvalmentajiin. Valmennus käynnistyy tutustumiskäynnin kautta.

Kuhina toimii seuraavien kuntien alueella: Heinävesi, Ilomantsi, Joensuu, Juuka, Kitee, Kontiolahti, Liperi, Nurmes, Outokumpu, Polvijärvi, Rääkkylä ja Tohmajärvi.

Aiheesta muualla

Kuhina – Järjestöt työllisyyden ekosysteemissä -hanke (pksotu.fi)

Kuhina -Järjestöt työllisyyden ekosysteemissä-hanketta toteuttaa Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry. Kuhina on Euroopan unionin osarahoittama ESR+-hanke (2024-2027). Lisäksi hankkeen rahoittajia ovat Pohjois-Karjalan Maakuntaliiton tulevaisuusrahasto sekä hankkeen kumppanikunnat.