Henkilöstön osaaminen vaikuttaa organisaation toimivuuteen ja menestykseen. Työntekijöidesi tietojen ja taitojen kehittäminen hyödyttää koko työyhteisöä sekä sinua työnantajana.
Työyhteisö
Hyvinvoiva työyhteisö auttaa organisaatiotasi menestymään. Työmarkkinatorilla kerromme, miten voit kehittää henkilöstösi osaamista ja auttaa työyhteisöäsi voimaan entistä paremmin.
Tästä osiosta löydät tietoa työntekijöidesi osaamisen kehittämiseen sekä työyhteisösi hyvinvoinnin ylläpitoon. Tutustu myös, miten voit ratkaista työpaikoilla syntyviä ristiriitoja.
Jos työyhteisöäsi koskee muutosneuvottelut tai mahdollinen tarve lomauttaa tai irtisanoa henkilöstöä, tutustu Työsuhteen muutostilanteet -osioon.
-
-
Työntekijäsi saattaa tarvita tukea, jotta työn tekeminen olisi mahdollista. Tietyt toimenpiteet auttavat sinua ehkäisemään työntekijöidesi mahdollisia työkyvyn ongelmia. Määrättyihin toimenpiteisiin sinulla työnantajana on myös velvollisuus.
-
Työyhteisössä voi syntyä ristiriitatilanteita. Työnantajana sinun tulee tunnistaa työyhteisön haasteet ja yrittää ratkaista ongelmia.
-
Henkilöstösi muistamisella voit luoda positiivista työnantajakuvaa.
-
Kaikki työyhteisön jäsenet ovat vastuussa hyvinvoinnista työpaikalla. Työkykyinen ja motivoitunut henkilöstö auttaa tavoitteiden saavuttamisessa.
-
Työnantajana tehtäväsi on tukea monimuotoista työyhteisöäsi ja erilaisia työntekijöitäsi.
Päivitetty: