Kansainvälinen rekrytointi
Kansainvälisen rekrytoinnin avulla tavoitat työnhakijoita laajemmin, joten se voi avata uusia markkinoita yrityksellesi. Työmarkkinatorilla kerromme, mitä sinun työnantajana tulisi huomioida kansainväliseen rekrytointiin liittyen.
Kansainvälisen rekrytoinnin prosessi etenee eri tavoin riippuen henkilön kansalaisuudesta. Kansalaisuus vaikuttaa siihen, tarvitseeko henkilö erillistä työlupaa.
Saat neuvoja ja tukea kansainvälisen rekrytoinnin prosessiin alueesi työvoimaviranomaisen EURES-asiantuntijoilta.
Eurooppalaisen työnvälitysverkoston eli EURES:n asiantuntijoiden yhteystiedot löydät Euroopan unionin verkkopalvelun Hae EURES-neuvojaa -sivulta.
Work in Finland tarjoaa sinulle tietoa ja palveluita kansainvälisen rekrytoinnin tueksi. Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta tarjoaa yleistason neuvontaa kansainväliseen rekrytointiin ja työperäiseen maahanmuuttoon liittyen.
- Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta
- Work in Finland työnantajalle (workinfinland.com)
Voit julkaista Työmarkkinatorilla englanninkielisen työpaikkailmoituksen, jotta työpaikkailmoitus tavoittaa työnhakijoita laajemmin ja mahdollisten hakijoiden määrä kasvaa.
Päivitetty: