Kolme vinkkiä ansioluettelon täyttämiseen

Kerro osaamisesta konkreettisesti 

Kuvaa aiemmat työtehtävät ja kokemukset käytännönläheisesti. Pelkkä tehtävänimike antaa vähän tietoa. Avaa lyhyesti, mitä olet tehnyt ja mitä osaat. 
Esimerkkejä voivat olla asiakaspalvelu, tiimityö, vastuualueet tai käytetyt työkalut. Konkreettiset kuvaukset auttavat työnantajaa näkemään, miten osaamisesi liittyy avoimeen tehtävään.

Tuo esiin tärkeät vahvuudet 

Valitse ansioluetteloon ne tiedot, jotka tukevat hakemaasi työtä. Kaikkea ei tarvitse kertoa. 
Nosta esiin vahvuuksia, jotka kuvaavat tapaasi tehdä työtä, kuten keskittymiskyky, ratkaisukeskeisyys tai luotettavuus. Näin ansioluettelo antaa kokonaiskuvan sinusta työntekijänä, ei pelkkää listaa työkokemuksestasi. Vahvuuksissa kannattaa painottaa samoja asioita, mitä työnantaja hakee hakemustekstissä.

Pidä rakenne selkeänä ja loogisena 

Ansioluettelon rakenne ohjaa lukijaa. Jaa sisältö selkeisiin osioihin, kuten työkokemus, koulutus ja osaaminen. 
Aloita ajankohtaisimmista sekä oleellisimmista tiedoista ja etene taaksepäin. Lyhyet lauseet ja selkeä jäsentely tekevät ansioluettelosta helposti silmäiltävän myös digitaalisessa muodossa.