Osaaja‑allianssi kokoaa Rovaseudun osaamisen yhteen – työnantajakartoitukset tuottivat arvokasta tietoa, yhteistyö saa jatkoa

Rovaseudun Osaaja‑allianssin tavoitteena on varmistaa osaavan työvoiman saatavuus alueella sekä tukea työntekijöitä ja työnhakijoita oman osaamisensa kehittämisessä. Mukana allianssissa ovat Rovaseudun työllisyysalue ja työllisyysalueen kuntien elinkeinopalvelut sekä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Rovala‑Opisto ja Ammattiopisto Luovi. 

Allianssimallin perustehtävänä on turvata osaavan työvoiman saatavuutta Rovaniemen ja Ranuan yrityksille ja muille työnantajille, mutta se palvelee myös alueen asukkaita. Mallissa korostuvat eri toimijoiden aiempaa tiiviimpi yhteistyö, tavoitteellinen verkostomainen johtaminen sekä voimavarojen kokoaminen yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. 

Työnantajakartoitukset toivat esiin todelliset tarpeet 

Osaaja‑allianssin kehittämisvaihe käynnistyi konkreettisesti viime talven loppupuolella, kun kolme työtiimiä aloitti toimintansa. Yksi keskeisimmistä kokonaisuuksista oli työnantajien osaamis‑ ja työvoimatarpeiden kartoitus sekä tiedon jakaminen allianssikumppaneiden välillä. 

Kartoitukset toteutettiin haastatteluina, jotka tehtiin pääosin vierailemalla yrityksissä paikan päällä. Reilun kolmen kuukauden aikana toteutettiin yli 60 yrityskäyntiä eri kokoonpanoilla. Systemaattinen haastattelurunko koettiin toimivaksi ja luontevaksi tavaksi kerätä ajantasaista tietoa suoraan työelämästä. 

“Näiden kartoitusten ansiosta olemme pystyneet vastaamaan konkreettisesti ja nopealla aikataululla työnantajien akuutteihin tarpeisiin. Olemme esimerkiksi etsineet piilotyöpaikkoihin soveltuvia ehdokkaita, ja heidän joukostaan työnantajat ovat löytäneet itselleen osaavia tekijöitä. Myös pitkän aikavälin tarpeista on saatu tärkeää tietoa”, Rovaniemen kaupungin työllisyyspalveluiden palveluvastaava Hanna Palovaara iloitsee. 

Kartoitusten myötä havaittiin, ettei kaikkien organisaatioiden tarjoamia työelämäpalveluja alueella tunneta vielä riittävän hyvin. Allianssin toimijoilla on tarjolla laaja valikoima palveluja sekä yrityksille että työnhakijoille, ja yhteistyö auttaa tekemään niitä näkyvämmiksi. 

Yhteistyö vakiintuu jatkosopimuksella 

Kehittämisvaiheessa työskenneltiin kolmessa työtiimissä: työnantajakartoitusten lisäksi yhteisen työvoima‑ ja osaamistarpeiden ennakoinnin sekä allianssiyhteistyön jatkokehittämisen parissa. Työskentely perustui konkreettiseen tekemiseen – tavoitteena ei ollut luoda uusia rakenteita tai resurssivaatimuksia, vaan yhdistää olemassa olevaa työtä. 

Kehittämisvaiheen pohjalta Osaaja‑allianssille ollaan nyt luomassa pysyvän yhteisen toiminnan mahdollistavaa allianssisopimusta. Jatkosopimus vahvistaa yhteistyötä ja mahdollistaa entistä ennakoivamman ja vaikuttavamman työskentelyn Rovaseudun osaamistarpeiden parissa.