Vieraskynä: Uutta osaamista – kouluttaudu yrittäjän oppisopimuksella
- Blog
Olitpa aloittava tai jo kokenut konkari, oppisopimus tuo varmuutta yrittäjyyteen ja monipuolistaa liiketoimintaasi. Se on joustava ja saavutettava tapa kehittää osaamista suoraan arjen työssä – omasta kotikunnastasi käsin.
Miksi valita yrittäjän oppisopimus?
- Aito oppiminen: Kehität yritystäsi tekemällä töitä, ilman pitkiä poissaoloja.
- Joustavuus: Koulutus rakentuu juuri sinun tarpeisiisi.
- Edullisuus: Useimmiten koulutus on maksuton.
Milloin yrittäjän oppisopimus kannattaa aloittaa?
- Uusi yritys: Kaipaat tukea ja työkaluja yrittäjyyden alkutaipaleelle.
- Markkinoiden muutos: Tarve kehittää tai monipuolistaa palveluita vastaamaan kysyntää.
- Kasvuvaihe: Haluat vahvistaa osaamistasi hallitun kasvun tueksi.
- Muutostilanteet: Yrityksen osto, myynti tai sukupolvenvaihdos on ajankohtainen.
- Ammattitaidon päivitys: Haluat syventää ammatillista osaamistasi omalla alallasi.
Mitä ja miten voit opiskella?
Voit suorittaa joko koko tutkinnon (kesto n. 1–2 vuotta) tai pienempiä tutkinnon osia tarpeesi mukaan. Teoriaopinnot suoritetaan joustavasti verkossa, etänä tai oppilaitoksessa yritystoiminnan ehdoilla. Opintojen pituuteen vaikuttavat aiempi osaamisesi (HOKS) sekä yrityksesi nykyinen vaihe. Suosittuja painopisteitä ovat esimerkiksi:
- Markkinointi ja digitaidot: Viestinnän tehostaminen ja digitaalinen näkyvyys.
- Palvelumuotoilu ja vastuullisuus: Asiakaslähtöinen ja kestävä kehittäminen.
- Johtaminen ja talous: Strateginen ote ja talouden hallinta.
Yrittäjän oppisopimus voidaan solmia mihin tahansa tutkintoon tai tutkinnon osaan. Yrittäjän ammattitutkinto on yksi suosituimmista tutkinnoista.
Mentori tukenasi koko matkan ajan
Et opiskele yksin. Rinnallasi kulkee mentori – kokenut yrittäjä, joka tukee ja sparraa sinua tavoitteissasi. Mentori sitoutuu säännöllisiin tapaamisiin ja tekee yhteistyötä oppilaitoksen kanssa. Voit löytää mentorin omista verkostoistasi tai valtakunnallisesta Mentoripankista.
Haluatko itse muiden yrittäjien mentoriksi?
Mentorointi on palkitseva tapa jakaa omaa kokemusta ja nähdä yrittäjyyttä uudesta näkökulmasta. Tehtävä vaatii perehtymistä ohjaamiseen ja osaamisen arviointiin.
Kiinnostuitko? Löydät lisätietoa verkkovalmennuksista ja sparrauksista osoitteesta ohjaan.fi/mentoreille.
Ota yhteyttä, katsotaan yhdessä yrityksellesi sopiva ratkaisu.
Artikkeli on tuotettu osana Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella –hanketta, joka on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+).
Kirjoittajat:
- Ammattiopisto Lappia, asiakkuuspäällikkö Mari Määttä ja projektipäällikkö Mirva Moisanen
- Peräpohjolan Opisto, projektisuunnittelija Anna Manninen
- REDU, työelämäpalvelupäällikkö Sirpa Tuomisto ja hankekoordinaattori Kaisa Mansikka
Aiheesta muualla
- Meri-Lappi employment area
- North and East Lapland employment area
- Rovaseutu employment area
- Tunturi-Lappi - Pello employment area
- Enontekiö
- Inari
- Kemi
- Kemijärvi
- Keminmaa
- Kittilä
- Kolari
- Muonio
- Pelkosenniemi
- Pello
- Posio
- Ranua
- Rovaniemi
- Salla
- Savukoski
- Simo
- Sodankylä
- Tervola
- Tornio
- Utsjoki
- Ylitornio