Hallituksen työvoimapalveluiden järjestämiseen liittyvä lakimuutos etenee. Muutokset vaikuttavat myös työnhakijoihin.

Työnhakijan palveluprosessi kevenee jo vuoden alussa

Muutoksen myötä työnhakijalle järjestetään alkuhaastattelu kymmenen arkipäivän sisällä työnhaun käynnistymisestä nykyisen viiden arkipäivän sijaan. Nykyisen kaavamaisemman palveluprosessin sijaan työnhakijalle järjestetään täydentäviä työnhakukeskusteluja hänen palvelutarpeensa perusteella.

Työnhakuvelvollisuutta ei voi jatkossa enää täyttää työnhakuprofiilin julkaisemalla tai työvoimaviranomaisen osoittamaa työpaikkaa hakemalla 

Nykyisen lainsäädännön mukaan yhden työnhakuvelvollisuuden on voinut täyttää julkaisemalla työnhakuprofiili Työmarkkinatorilla. Vuodenvaihteen jälkeen profiilin julkaiseminen muuttuu velvoittavaksi, eikä sillä voi enää täyttää työnhakuvelvollisuutta. 

Sama muutos tapahtuu työvoimaviranomaisen osoittaman työpaikan hakemisen kohdalla. Nykyisen käytännön mukaan työllisyysasiantuntijan ehdottamaa paikkaa hakemalla on voinut täyttää yhden työnhakuvelvollisuuden, mutta lakimuutoksen myötä ehdotetun paikan hakeminen muuttuu velvoittavaksi, eikä sillä voi enää täyttää työnhakuvelvollisuutta.

Työnhakuvelvollisuus osa-aikaista työtä tekeville

Nykyisen lainsäädännön mukaan osa-aikaista työtä tekevällä on voinut olla kevennetty työnhakuvelvollisuus osa-aikatyön perusteella.

Jatkossa myös osa-aikaista työtä tekevää koskevat samat periaatteet kuin työttömiä työnhakijoitakin. Työnhakuvelvollisuutta voidaan vähentää tapauskohtaisesti työnhakijan tilanteen tai esimerkiksi terveydentilan perusteella.

Keskeisimmät muutokset seuraamusjärjestelmään astuvat voimaan maaliskuussa

Lain päivittyminen tuo mukanaan merkittävän muutoksen työnhakija-asiakkaan seuraamusjärjestelmään. Nykyinen neliportainen laiminlyönteihin perustuva seuraamusjärjestelmä vaihtuu maaliskuussa kaksiportaiseksi.   

• Jo ensimmäinen asioinnin laiminlyönti päättää työnhaun

• Jo ensimmäinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman pätevää syytä johtaa 7 päivän korvauksettomaan määräaikaan (karenssiin)

• Jo toinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman pätevää syytä johtaa toistaiseksi voimassa olevaan velvoitteeseen

Muutosten myötä työvoimapalveluiden asiakkuus tulee maaliskuusta lähtien päättymään jo ensimmäisestä asioinnin laiminlyönnistä. Asioinnin laiminlyöntinä pidetään esimerkiksi sitä, että asiakas ei saavu varatulle tapaamiselle, ei vastaa ennalta sovittuun puheluun tai toimita pyydettyjä asiakirjoja määräaikaan mennessä.

Lisäksi työnhakija menettää oikeutensa työttömyysetuuteen jo ensimmäisestä työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvästä laiminlyönnistä.

Uudessa järjestelmässä seitsemän päivän karenssi seuraa jo ensimmäisestä laiminlyönnistä, eli käytännössä siitä, jos ei hae työtä, saavu tapaamiselle tai osallistu sovittuihin palveluihin.

Jos laiminlyönti toistuu, asiakkaalle asetetaan kuuden viikon työssäolovelvoite.

Lain voimaantulo

Lain voimaantulo näyttää erittäin todennäköiseltä, vaikka käsittely ei ole vielä aivan valmis. Jos lakimuutokset hyväksytään, ne tulevat voimaan ilman siirtymäaikaa 1.1.2026 alkaen. Muutos työnhaun päättymisestä ensimmäisestä laiminlyönnistä ja sen vaikutukset työttömyysturvaan astuvat näillä näkymin voimaan 1.3.2026. Muutos vaikuttaa kaikkiin nykyisiin ja uusiin työnhakijoihin, jotka ovat ilmoittautuneet kuntansa työllisyyspalveluiden asiakkaiksi.

Mitä kannattaa tehdä?

Seuraa lain voimaantuloa ja tutustu muutoksiin. Myös oma työllisyysasiantuntijasi kertoo sinulle muutoksista ja selittää, mitä ne juuri sinun kohdallasi tarkoittavat. On kuitenkin erittäin tärkeää, että tutustut aiheeseen myös itse ja sisäistät omat velvollisuutesi työnhakija-asiakkaana. 

Pidä jatkossakin erittäin hyvää huolta siitä, että saavut tapaamisiin ja olet tavoitettavissa ennalta sovittujen puhelinsoittojen aikaan, sekä lähetät tarvittavat selvitykset ja asiakirjat määräaikaan mennessä. 

Jos jokin lakimuutoksissa tuntuu epäselvältä ja hämmentävältä, älä epäröi ottaa yhteyttä omaan työllisyysasiantuntijaasi jättämällä yhteydenottopyyntö Työmarkkinatorin Asioinnissa, soittamalla omalle asiantuntijallesi tai soittamalla työnhakija-asiakkaiden neuvontaan! Me olemme muutoksessa sinun puolellasi, ja haluamme auttaa sinua työnhaussa jatkossakin mahdollisimman hyvin. 

Lisätietoja

• Lisätietoa muutoksista: Työnhakijan palveluprosessin ja työnvälityspalveluiden kehittäminen (tem.fi)
• Lue vaikutuksesta työttömyysturvaan: Työttömyystuen karenssit kiristyvät – mitä siitä seuraa työttömille? (kela.fi)
• Seuraa lakimuutoksen edistymistä: Asian käsittelytiedot HE 108/2025 vp (eduskunta.fi)
• Tutustu halutessasi koko esitykseen: Hallituksen esitys HE 108/2025 vp  (eduskunta.fi)