Neuvonta henkilöstöön liittyvissä muutostilanteissa
Työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijat neuvovat sinua työnantajana organisaatiosi toiminnan sopeuttamistilanteissa, jotka useimmiten tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia.
Työvoimaviranomainen tarjoaa muutostilanteessa palveluita, jotka auttavat lomautettujen ja irtisanottavien henkilöiden uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa. Tämä tarkoittaa tehostettua yhteistyötä työvoimaviranomaisen, organisaatiosi edustajien ja koko henkilöstön tai sen edustajien kesken.
Irtisanomis- ja lomauttamistilanteissa voidaan järjestää myös infoja organisaatiosi tiloissa. Niissä annetaan tietoa muutosturvaan, työttömyysturvaan, työnhakuun ja työvoimaviranomaisen asiakkuuteen liittyvistä asioista.
Kenelle ja millä ehdoin
Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä. Voit saada palvelua tarpeidesi mukaan, jos organisaatiosi kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja olet aloittamassa henkilöstömuutoksiin tähtääviä muutosneuvotteluja.
Työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijat neuvovat ja opastavat myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, jotka johtavat henkilöstön lomauttamisiin tai irtisanomisiin.
Toimi näin
Lähetä muutosneuvotteluesitys työvoimaviranomaiselle. Pohjois-Karjalan muutosturva-asiantuntijoihin voit olla yhteyksissä sähköpostitse: muutosturva.tyollisyysalue@joensuu.fi.
Yhteystiedot
Pohjois-Karjalan työllisyysalue: muutosturva.tyollisyysalue@joensuu.fi.
Pohjois-Karjalan työllisyysalueen muut yhteystiedot löydät Työmarkkinatorin aluesivujen Yhteystiedot-osiosta.