Opinnollistaminen teki osaamisesta virallista – Hennan tarina

Nopea ja mutkaton prosessi

Hennan mukaan opinnollistaminen sujui yllättävän joustavasti ja nopeasti. Prosessi vietiin alusta loppuun kitkattomasti, ja lopputuloksena syntyi selkeä ja virallinen kuvaus hänen osaamisestaan. Hennan kohdalla opinnollistaminen johti myös tutkinnon osan suorittamiseen tekstiili- ja muotialan artesaanin tutkinnosta.

Osaaminen kulkee nyt Hennan mukana sanoitettuna ja tunnustettuna, ja vaikka tulevaisuuden suunnat ovat vielä avoinna, miettii Henna opinnollistamisesta voivan olevan hyötyä monessa tilanteessa.

- Opinnollistamisen myötä osaaminen on kirjattuna ja sanoitettuna. Voin käyttää sitä CV:n ja työhakemusten laatimisessa, osaamisen esiin nostamisessa tai vaikka mahdollisissa tulevissa opinnoissa, kertaa Henna.

Henna kuvaa prosessia niin onnistuneeksi, että suosittelee sitä muillekin, erityisesti niille, jotka haluavat tehdä työssä hankitun osaamisensa näkyväksi ja hyödyntää sitä omalla urapolullaan.

Katso Hennan tarina: Opinnollistamisen tarinoita: Henna  (youtube.com)

Mitä opinnollistaminen on – ja miksi se kannattaa?

Opinnollistaminen tarkoittaa osaamisen näkyväksi tekemistä työskentelemällä. Sen tavoitteena on auttaa työnhakijaa

• tunnistamaan jo olemassa oleva osaaminen,
• kartuttamaan uutta osaamista käytännön työssä ja
• saamaan osaamistodistus osaamisesta.

Opinnollistamista voidaan tehdä osa-aikaisessa työssä, palkkatuetussa työssä, kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa.  Kysy omavalmentajaltasi voisiko opinnollistaminen sopia sinulle.

Lisää opinnollistamisesta:

• Opinnollistaminen (businessoulu.com)

Katso videoesittely opinnollistamisesta:

• Opinnollistaminen (youtube.com)