Karriääʹr da tuâjjkõskkvuõtt
Tuâjjkõskkvuõtt da tuâjjsuåppmõš
Tuâjjkõskkvuõtt šâdd, ǥu suåvak puõʹtti tuâjjuvddjin tõʹst, måkam tuâj tuejjääk da muʹvddem koʹrvvõõzz vuäǯǯak tuâjast. Tuâjjsuåppmõš vuäitt leeʹd ǩeerjlaž leʹbe njäälmlaž, leša õlmmsânji tõt kannâd raajjâd ǩeerjlânji, što tuâjjkõskkvuõđ määinaid lij hiâlpab taʹrǩsted.
Tuâjjsuåppmõõžžâst suåʹppe tuâjjuvddi de tuâjjtuejjeei vuõiggâdvuõđin da õõlǥtemvuõđin, što puästtad fiʹttõõzz veäʹlttem diõtt tuâjjsuåppmõš kannâd raajjâd tääʹrǩeld. Vuäitak suåppad tuâjjuvddjin tuâjain, tuâjjääiʹjest, pääʹlǩest de jeeʹres ouddõõzzin da määinain pååđai, kuuitâǥ nuʹtt što tõk liâ lääʹjj meâldlaž. Tuâjjlääʹǩǩšeâttmõõžžâst liâ ouddmiârkkân tuâjjääiʹj, tuâjjmeäʹr da paʹlǩǩeem kuõskki määin. Tuâjjkõskkvuõđ määinaid vaikkat še õõlmâsčõõnni tuâjjmäinnsuåppmõš, jõs tõn sueʹrjest lij nåkam.
Lääʹǩǩšeâttmõõžž da tuâjmäinnsuåppmõõžž vieʹǩǩin põʹrǧǧe ââʹnned huõl vuõiggâdvuõđin tuâjjtuejjeeʹjen. Tuâjjsuåppmõš čueʹlmme põõššinalla viõǥǥâst ååʹrjen leʹbe mieʹrräiggsen. Mieʹrräiggsast tuâjjsuåppmõõžžâst âlgg suåppâd ouddǩiõʹtte tuâjjkõskkvuõđ loopptempooddâst. Tuâjjkõskkvuõđ mieʹrräiggsažvuõʹtte âlgg leeʹd pâi ââʹnteei vieʹrr.
Ämmatvaʹlljõs da karriääʹrplaanummuš
Ämmatvaʹlljõs lij miârkkteei tuʹmmstõk, leša tõt ij meäʹrtõõl tuu loppjieʹllem. Nääiʹt ǩiõččeeʹn vueiʹttep mainsted veiddsubun karriääʹrplaanummšest jieʹllem jeeʹres määʹttin, ǥu ämmat vuäitt jouddad vaajted tääuʹjab vuâra jiijjâs täättast leʹbe jeällkõskkvuõđi pääkktummšen, mâʹt-a tuâjjvuõttvueʹjj leʹbe jiijjad tiõrvâsvuõttvueʹǩǩ mottjem mieʹtt.
Karriääʹr vueʹlǧǧemsââjjan âlgg seʹlvvted, mâʹst leäk älšmõõvvâm. Ton feʹrttjak smiõttâd, muʹvddem tuäivv tuʹst liâ tuõjju kuuleen da mäʹhtt äärv vaikkte ämmatvâʹlljõʹsse. Lââʹssen lij šiõǥǥ tobdsted jiijjâs raavâsvuõđ de rääʹjtõõzz. Tõn mâŋŋa kannâd vueʹlǧǧed haʹŋǩǩeed teâđ jeeʹres ämmattin, štõ kaaunčiǩ jiõccad suåppi vaajtem-määinaid.
Čiõlǥad, mâiʹd škooultõõzzid tuu älšmõʹtti tuâjaid piâssmõš õõlǥat. Kannâd tobdstõõttâd še sueʹrj da ämmat puõʹttiäiʹǧǧkueʹstlmid.
Työsuhde ja työsopimus
Työsuhde syntyy, kun sovit tulevan työnantajasi kanssa siitä, mitä työtä teet ja millaista korvausta saat tekemästäsi työstä. Työsopimus voi olla kirjallinen tai suullinen, mutta yleensä se kannattaa solmia kirjallisesti, jotta työsuhteen ehdot on helppo tarkistaa.
Työsopimuksessa sovitaan sekä työnantajan että työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista, joten väärinkäsitysten välttämiseksi työsopimus kannattaa laatia huolellisesti. Voit sopia työnantajasi kanssa työtehtävistä, työajasta, palkkauksesta sekä muista eduista ja ehdoista vapaasti, kunhan ne ovat lain mukaisia. Työlainsäädännössä on esimerkiksi työaikaa, työn määrää ja palkkausta koskevia reunaehtoja. Työsuhteen ehtoihin vaikuttaa myös yleissitova työehtosopimus, jos alallasi on sellainen.
Lainsäädännön ja työehtosopimusten avulla pyritään pitämään huolta oikeuksistasi työntekijänä. Työsopimus solmitaan joko toistaiseksi voimassa olevaksi tai määräajaksi. Määräaikaisessa työsopimuksessa sovitte etukäteen työsuhteen päättymisajankohdan. Työsuhteen määräaikaisuudelle täytyy aina olla pätevä syy.
Ammatinvalinta ja urasuunnittelu
Ammatinvalinta on merkittävä päätös, mutta se ei määritä koko loppuelämääsi. Näin ollen voidaankin puhua laajemmin urasuunnittelusta elämän eri vaiheissa, sillä ammattia voi joutua vaihtamaan useaan kertaan joko omasta halusta tai olosuhteiden pakottamana, kuten työllisyystilanteen tai oman terveydentilan muuttumisen myötä.
Urasuunnittelun lähtökohtana on selvittää, mistä olet kiinnostunut. Sinun kannattaa pohtia, mitä toiveita sinulla on työhön liittyen ja miten arvosi vaikuttavat ammatinvalintaan. Lisäksi on olennaista tunnistaa sekä omat vahvuudet että rajoitteet. Sen jälkeen kannattaa lähteä hankkimaan tietoa eri ammateista, jotta löytäisit sinulle sopivia vaihtoehtoja.
Ota selvää, mitä koulutusta sinua kiinnostaviin tehtäviin pääseminen vaatii. Kannattaa tutustua myös alan ja ammatin tulevaisuudennäkymiin.
Updated: