Ansvaret för den nationella samordningen och utvecklingen av Arbetskraftsbarometern till UF-centret
Arbetskraftsbarometern, som har utvecklats av arbets- och näringsministeriet, övergår 1.3.2025 i UF-centrets ägo. I fortsättningen ansvarar UF-centret för utvecklingen och underhållet av Arbetskraftsbarometern, analysen av prognosuppgifter på nationell nivå samt samordningen av det nationella samarbetet i anknytning till barometern.
NTM-centralerna ansvarar även i fortsättningen för utarbetandet av de områdesbedömningar som ingår i barometern samt för det regionala nätverksarbetet i anknytning till prognoserna. Överföringen av tjänsten från ministeriet till UF-centret möjliggör på lång sikt en stabil och övergripande utveckling av prognoserna och upprätthållandet av systemet.
Överföringen av Arbetskraftsbarometern till UF-centret är en del av en bredare utveckling där ämbetsverkets roll i den nationella informationsproduktionen om arbetskraftstjänster, integration och sektorsövergripande tjänster stärks. Utöver prognoser ansvarar UF-centret i fortsättningen bl.a. för nationella analyser av Finlands arbetsmarknad, bedömning och uppföljning av arbetskrafts- och integrationstjänsternas resultat samt utveckling och underhåll av Arbetsförmedlingsstatistiken och andra statistikdatabaser.
Arbetskraftsbarometern, som ersatte Yrkesbarometern hösten 2023, är en av de viktigaste prognostjänsterna inom ANM:s förvaltningsområde.Via Barometern produceras regelbundet en lägesbild av arbetskrafts- och kompetensbehoven inom olika verksamhets- och yrkesområden både inom NTM-områdena och i hela landet. Prognosernas tidsspann sträcker sig alltid ett år från nuläget. Vid utformningen av de bedömningar som ingår i Barometern utnyttjas nätverk av representanter och experter från sysselsättningsområden, kommuner, läroanstalter, arbetsgivare och intresseorganisationer. Syftet med nätverksarbetet och annan datainsamling är att bilda en bred och tillförlitlig syn på de kortsiktiga arbetskrafts- och kompetensbehoven inom olika yrkesområden. NTM-centralerna utnyttjar uppgifterna i Arbetskraftsbarometern bl.a. vid upprättandet av regionala riktlinjer för arbetstillstånd samt i intressentgruppssamarbetet.