Rohkeasti kohti työelämää – työkokeilu avasi oven kesätyöhön

Kuvassa: Heidi Lehtola, myymäläpäällikkö, Saku Kling, työntekijä sekä työhönvalmentaja Emmi Aaltonen.

Alkukesä on vilkasta aikaa vähittäiskaupassa, ja myös Biltemassa kesäsesonki näkyy myymälän arjessa. Asiakkaita riittää ja työtehtävät vaihtelevat päivän aikana. Keskellä kiireistä kesää Saku Kling on löytänyt paikkansa työyhteisössä. Matka kesätöihin kulki työhönvalmennuksen, työnhakupajojen ja työkokeilun kautta.

Saku kertoo olleensa vuoden työttömänä ennen nykyistä työpaikkaansa Biltemassa. Työelämään hän oli kuitenkin saanut tuntumaa erilaisten työtehtävien kautta esimerkiksi Merivalla, Goodwillillä sekä järjestötyössä.

Rohkeus kasvoi valmennuksen avulla

Polku nykyiseen työpaikkaan kulki Kemin Pointin palveluiden kautta. Työhönvalmennuksessa ja työnhakupajoissa harjoiteltiin työnhaun lisäksi vuorovaikutustaitoja ja erilaisia arjen tilanteita.

Kehonkielipajassa käytiin läpi esimerkiksi katsekontaktia, kättelyä ja vuorovaikutusta muiden kanssa. Saku lähti mukaan avoimin mielin, vaikka osallistuminen aluksi hieman jännittikin.

– Pajat antoivat lisää itsevarmuutta ja rohkeutta lähteä kokeilemaan uusia asioita, hän kertoo.

Työhönvalmentaja Emmi Aaltonen kertoo, että Sakun työllistyminen on ennen kaikkea hänen oma onnistumisensa.

– Työpajat ja yksilövalmennus ovat tukeneet matkaa, mutta Saku on itse tehnyt valtavasti töitä tavoitteidensa eteen. Hän on ollut avoin kertomaan toiveistaan ja siitä, millaista tukea työnhaussa tarvitsee.

Aaltosen mukaan Sakun avoin asenne, motivaatio ja halu kehittää omaa osaamistaan ovat olleet tärkeässä roolissa koko prosessin ajan.

Työkokeilupaikkaa suunniteltiin huolellisesti yhdessä työnantajan ja Sakun kanssa. Tavoitteena oli löytää työympäristö ja tehtävät, joissa hänen vahvuutensa pääsisivät esiin.

Työkokeilu aloitettiin tutuimmista työtehtävistä, ja kokemuksen karttuessa mukaan tuli uusia vastuita. Työkokeilun kautta avautui mahdollisuus Biltemaan. Aluksi työtehtävät painottuivat varastoon ja myymälän puolelle, mutta vähitellen mukaan tuli myös kassatyöskentelyä.

Käytännön tekeminen toi varmuutta työhön

Kassalla työskentely tuntui aluksi vieraalta ja hieman epämukavalta, mutta ajan myötä työ alkoi sujua paremmin.

– Monet asiat helpottuvat, kun niitä pääsee tekemään käytännössä. Toisto auttaa paljon, hän kertoo.

Nykyisessä työssään Saku kertoo pitävänsä erityisesti työporukasta, hyvästä ilmapiiristä ja asiakaskohtaamisista. Myös työpaikan sijainti sopii hyvin omaan arkeen.

Työpäivät koostuvat monipuolisista tehtävistä, kuten kassatyöstä, asiakaspalvelusta ja myymälän rutiineista. Hän kertoo, että työssä oppii jatkuvasti uutta eikä kaikkea tarvitse osata heti.

– Parasta on ollut huomata, että apua saa aina tarvittaessa ja pikkuhiljaa oppii lisää. Asiakaspalvelutyö tuntuu mielekkäältä, kun tuotteet ja työtehtävät tulevat tutuiksi.

Hän kannustaa muitakin lähtemään rohkeasti mukaan valmennuksiin ja työkokeiluihin.

– Kyllä kannattaa kokeilla. Työkokeilu on hyvä tapa nähdä, olisiko ala tai työ itselle sopiva. Ja jos ei tunnukaan omalta jutulta, silloin voi vielä miettiä muita vaihtoehtoja.

Työnantaja näki potentiaalin

Bilteman myymäläpäällikkö Heidi Lehtola kertoo ensivaikutelman Sakusta olleen rauhallinen ja hieman ujo, mutta samalla hänestä näkyi heti halu oppia ja tehdä töitä.

– Näki nopeasti, että siellä on potentiaalia. Saku on lähtenyt todella hyvin mukaan työyhteisöön, Heidi kertoo.

Työyhteisön rento ilmapiiri on hänen mukaansa auttanut uuden työntekijän mukaan pääsemisessä. Erityisesti työntekijän tarkkuus, oma aloitteisuus ja halu oppia ovat jääneet mieleen.

Aluksi esimerkiksi kassatyö ja kahvilan puoli olivat uusia asioita, mutta rauhallinen perehdytys toi nopeasti varmuutta tekemiseen.

– Nyt hän pärjää kassalla aivan loistavasti. On ollut ilo nähdä itsevarmuuden kasvua työn myötä.

Yhteistyö auttoi eteenpäin

Heidi kannustaa muitakin työnantajia antamaan mahdollisuuksia uusille tekijöille.

– Suosittelen ehdottomasti. Näiden kautta voi löytyä oikeita helmiä työyhteisöön, ja parhaimmillaan yhteistyö jatkuu pidempäänkin.

Hyvä yhteistyö työnantajan, työnhakijan ja työllisyyspalveluiden välillä oli tärkeässä roolissa Sakun polulla kohti työelämää. Kun mahdollisuus työkokeiluun avautui, työnantaja suhtautui siihen avoimesti ja yhteistyö käynnistyi nopeasti.

– On hienoa nähdä, miten oikeanlainen tuki, oma motivaatio ja työnantajan tarjoama mahdollisuus voivat yhdessä johtaa onnistuneeseen lopputulokseen, Aaltonen kertoo.

Sakun tarina muistuttaa siitä, että pieniltäkin tuntuvat askeleet voivat johtaa suuriin muutoksiin. Joskus tie työelämään alkaa rohkeudesta kokeilla jotain uutta.