Epäonnistunut rekrytointi

Vaikka olisit panostanut rekrytointiin paljon, voi valinta joskus epäonnistua. Epäonnistuneen rekrytoinnin taustalla on usein puolin ja toisin syntyneitä vääriä käsityksiä ja syyt voivat johtua niin työnantajasta kuin työntekijästäkin. Irtisanomiselle on olemassa vaihtoehtoja. Voit koittaa kehittää työntekijän osaamista organisaatioon tarpeiden mukaiseksi tai muotoilla työtehtäviä uudelleen. Joskus työsuhteen päättäminen on selkein ratkaisu tilanteeseen.