Työnantajan on nyt aiempaa helpompi saada rekrytointitukea nuoren palkkaamiseen
- Uutinen
Nuorten rekrytointituen myöntämisen ehdot kevenivät 1.7.2026. Työnantaja voi saada rekrytointitukea palkkakustannuksiin, kun se sopii alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan työllistämisestä työvoimaviranomaisen kanssa.
Rekrytointituen tarkoitus on auttaa nuoria työllistymään. Tukea voidaan myöntää yritysten ohella myös yhdistyksille ja säätiöille.
Rekrytointituen myöntämisen keskeiset ehdot ovat:
- Tuki on tarkoitettu ainoastaan alle 30-vuotiaiden työttömien työnhakijoiden palkkakustannuksiin.
- Työnantajan tulee sitoutua työllistämään nuori vähintään kolmeksi kuukaudeksi.
Jos ehdot täyttyvät, työvoimaviranomainen voi tehdä työnantajan kanssa sopimuksen rekrytointituen myöntämisestä. Tukea voi saada vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden ajan. Tuen määrä on 50 prosenttia palkkakustannuksista, mutta enintään 1 500 euroa kuukaudessa jokaisesta työllistetystä nuoresta.
Tietoa rekrytointituesta ja sen hakemisesta löytyy Työmarkkinatorin aluesivuilta ja muista työllisyysalueen viestintäkanavista.