Työllistämisrahan ehdot kevenivät Savonlinnan seudulla – yrityksille aiempaa joustavampi tuki rekrytointiin
- Regional news
- News
Savonlinnan seudun työllisyysalue kevensi työllistämisrahan ehtoja 1.11.2026 alkaen. Muutoksen tavoitteena on kannustaa yrityksiä rekrytoimaan uusia työntekijöitä ja helpottaa työttömien työnhakijoiden työllistymistä alueella.
Savonlinnan seudun työllisyysalue uudisti työllistämisrahan ehtoja 1.11.2026 alkaen. Muutoksen tavoitteena on kannustaa yrityksiä rekrytoimaan uusia työntekijöitä ja helpottaa työttömien työnhakijoiden työllistymistä alueella.
Työllistämisraha on työnantajalle myönnettävä tuki työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Uudistuksen myötä tukea voidaan myöntää aiempaa joustavammin, mikä madaltaa uuden työntekijän rekrytoinnin kustannuksia.Työllistämisrahan määrä on 50 prosenttia palkkakustannuksista, enintään 1 500 euroa kuukaudessa, ja tukea voidaan myöntää enintään kuuden kuukauden ajalle. Tuki soveltuu myös oppisopimuskoulutuksella tapahtuvaan työllistämiseen.
Työllistämisrahaa voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa henkilön, joka on ollut työttömänä työnhakijana vähintään kaksi kuukautta. Tukea voidaan myöntää myös osatyökykyisen henkilön palkkaamiseen lääkärin toteaman työkyvyn vajauksen perusteella. Tällöin kahden kuukauden työttömyysedellytystä ei vaadita.
– Työllistämisrahan tavoitteena on madaltaa työnantajien rekrytointikynnystä ja auttaa yrityksiä löytämään tarvitsemaansa työvoimaa. Samalla tuetaan työttömien työnhakijoiden pääsyä työelämään, kertoo Savonlinnan seudun työllisyyspalvelut.
Työllistämisraha tarjoaa konkreettisen mahdollisuuden pienentää uuden työntekijän palkkaamisesta aiheutuvia kustannuksia. Tuki sopii niin yrityksille, yhdistyksille kuin muille työnantajille, jotka suunnittelevat rekrytointia lähikuukausina.
Savonlinnan seudun työllisyyspalvelut kannustaa työnantajia ottamaan yhteyttä ja keskustelemaan, voisiko työllistämisraha tukea tulevaa rekrytointia. Tuen mahdollisuuksista ja ehdoista voi keskustella matalalla kynnyksellä yritysasiantuntijan kanssa jo rekrytoinnin suunnitteluvaiheessa.
Uudet ehdot koskevat 1.11.2026 alkaen saapuneita hakemuksia.
Lisätiedot:
Teija Sironen
Yritysasiantuntija
Savonlinnan seudun työllisyyspalvelut
puh. 050 395 2210
teija.sironen@savonlinna.fi
- Savonlinna employment area
- Enonkoski
- Rantasalmi
- Savonlinna
- Sulkava