Ennakointitiedon avulla varaudutaan työvoimatarpeisiin
- Alueuutinen
- Uutinen
Työmarkkinoilla ja työn kysynnässä tapahtuu jatkuvasti muutoksia: Kasvaville aloille tarvitaan uusia työntekijöitä, osassa aloista työvoimatarpeet laskevat ja kaikilta aloilta työntekijöitä poistuu esim. eläköitymisen takia. Määrällisten muutosten lisäksi työelämä ja työssä tarvittava osaaminen muuttuu jatkuvasti. Kokonaisia ammatteja voi kadota tai niissä tarvittava osaaminen muuttua teknologian ja työtapojen muuttuessa.
Työvoiman ja osaamistarpeiden ennakointi
Ennakoinnilla pyritään hahmottamaan käynnissä olevan muutoksen vaikutuksia tarvittavan työvoiman määrään ja osaamisten sisältöihin. Konkreettinen esimerkki käytännön ennakointityöstä on koulutussuunnittelu, jossa koetetaan mitoittaa opiskelupaikat tulevaan työvoimatarpeeseen vastaavaksi.
Työvoimatarpeen määrän ennakoinnissa pitää pystyä arvioimaan työpaikkojen määrän kehityksen lisäksi eläköitymisen ja toisille aloille siirtymisestä aiheutuva korvaavan työvoiman tarve. Työn sisällöissä tapahtuvaa muutosta pyritään ennakoimaan selvittämällä työnantajilta osaamistarpeita ja huomioimalla käynnissä olevia muutoksia toimialoilla.
Ennakointitiedot lähteet ja tulevaisuuden hahmottaminen
Ennakointitietoa syntyy yhdistämällä erilähteistä saatavaa tietoa, kuten tilastoja, asiantuntija-arvioita, työelämästä ja työnantajilta saatavia näkemyksiä nykytarpeista ja tulevista muutoksista. Eri tahot myös tuottavat tulevaisuustietoa esim. teknologiateollisuuden osaamispulssi.fi -sivusto kokoaa teknologia-alojen nousevia osaamistarpeita ja kertoo toimialojen muutoksista.
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (JOTPA) on tuottanut osaamistarvekompassi.fi -sivustolle koosteita mm. ammattialojen ja ammattien osaamistarpeista, ammatillisista siirtymistä ja koulutuksesta valmistuvien määristä.
Vuosittain laadittavassa työvoimabarometrissa (tyovoimabarometri.fi) taas arvioidaan valittujen toimialojen työllisyyden ja osaamistarpeiden kehitystä alueittain. Näiden mainittujen sivustojen lisäksi esim. ministeriöt ja tutkimuslaitokset tuottavat omia tulevaisuuskatsauksiaan ja ennusteita, jotka auttavat tulevaisuuden hahmottamisessa.
Ennakointitieto työuran ja osaamisen kehittämisen tukena
Ennakointitietoa voi jokainen hyödyntää pohtiessaan vaikkapa työmahdollisuuksia eri aloilla ja koulutusvalintoja. Työssä olevien ja työnantajien kannalta osaamistarpeiden ennakointitieto antaa suuntaa siihen, millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan. Tämän tiedon varassa voi pyrkiä kehittämään omaa ja työpaikan osaamista vastaamaan tuleviin tarpeisiin.
Kansainvälinen talousfoorumi (WEF) arvio tämän vuoden alussa julkaisemassaan raportissa, että yli puolet nyt työssä olevista tarvitsee osaamisen päivittämistä seuraavan viiden vuoden aikana. Tulevaisuuden työelämän kannalta yksi tärkeimmistä taidoista onkin uteliaisuus uuttaa kohtaan ja valmius jatkuvaan oppimiseen.
Aiheesta muualla
- Pohjois-Karjalan työllisyysalue
- Heinävesi
- Ilomantsi
- Joensuu
- Juuka
- Kitee
- Kontiolahti
- Outokumpu
- Lieksa
- Liperi
- Nurmes
- Polvijärvi
- Rääkkylä
- Tohmajärvi