Oletko palkkaamassa kesätyöntekijää? Tutustu työntekijän ja työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin
Kun kesätyöt ovat alkamassa, sovitte työsopimuksessa työntekijää ja työnantajaa koskevista oikeuksista ja velvollisuuksista. Työmarkkinatorilla voit tutustua siihen, millaisia asioita on otettava huomioon.
Jos olet palkkaamassa kesätyöntekijän, sinun on sovittava työntekijän kanssa työtehtävistä, työajasta, palkasta ja mahdollisista muista eduista ja ehdoista. Kun palkkaamasi työntekijä on alle 18-vuotias, sinua koskevat työnantajana myös muutamat lisävelvollisuudet. Erityistä huomiota on kiinnitettävä esimerkiksi perehdytykseen ja työtehtävien sopivuuteen työntekijän ikään nähden.
Lain mukaan saat teettää nuorella ainoastaan työtä, joka ei ole hänen ikäänsä nähden kohtuuttoman rasittavaa eikä haittaa hänen koulunkäyntiään. Tiettyjä töitä ja tehtäviä on rajoitettu tai kielletty kokonaan nuorilta työntekijöiltä.
Jos olet palkkaamassa alle 15-vuotiaan työntekijän, tulee myös hänen huoltajansa hyväksyä työsuhde.