Vieraskynä: Tutustu ja ylläty kirkon monipuolisista työmahdollisuuksista
- Uutinen
Töitä hengellisistä tehtävistä hallintoon – seurakunnista löytyy merkityksellisiä työtehtäviä jokaiselle.
Tiesitkö, että Suomen evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunnat työllistävät suuren määrän eri alojen osaajia ympäri maata? Varsinkin suurimpiin seurakuntayhtymiin ja evankelis-luterilaisen kirkon hallintoelimiin rekrytoidaan uusia työntekijöitä jatkuvasti.
Usein saatetaan ajatella, että kirkko ja seurakunnat työllistävät vain pappeja, diakoniatyöntekijöitä ja kanttoreita. Näissä ammateissa työskentelee toki suuri määrä ihmisiä, mutta alalta löytyy myös erilaisia hallinnon, lapsi- ja nuorisotyön sekä kiinteistöpalveluiden tehtäviä. Seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä työskentelee myös viestintäasiantuntijoita, kiinteistöpäälliköitä, ruokapalvelutyöntekijöitä, perheneuvojia, lähetystyön ohjaajia, vahtimestareita ja vapaaehtoistyön koordinaattoreita.
Hiippakunnat puolestaan vastaavat pappien rekrytoinneista seurakuntiin. Pappienkin tehtävissä on erilaisia painotuksia. Viime aikoina haussa on ollut esimerkiksi oppilaitospappeja ja Etelä-Suomessa jopa lentoasemapappeja. Kirkkohallituksessa puolestaan työskennellään monissa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Kirkkohallitus on kirkon yleisviranomainen, joka hoitaa kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa. Sinne on haettu esimerkiksi nuorisotyön ja kasvatuksen asiantuntijoita, palkanlaskijoita ja järjestelmäasiantuntijoita.
Kirkko ja seurakunnat tarjoavat monipuolisia ja käytännönläheisiä työtehtäviä
Seurakunnat työllistävät ahkerasti kesätyöntekijöitä joka vuosi, ja paikkoja on runsaasti avoinna myös alle 18-vuotiaille. Kesätyöntekijöitä haetaan esimerkiksi kirkkojen oppaiksi, kesäkahvilatoimintaan ja hautausmaiden kunnossapitoon. Seurakunnat, seurakuntayhtymät ja Kirkkohallitus tarjoavat harjoittelupaikkoja hengellisten alojen, kuten diakoniatyön, kirkkomusiikin ja teologian opiskelijoille. Lisäksi muiden alojen opiskelijat voivat hakea harjoittelupaikkoja esimerkiksi hallinnon ja kiinteistöjen ylläpidon eri tehtäviin.
Toisin kuin saatetaan luulla, kaikkiin Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työpaikkoihin ei edellytetä kirkon jäsenyyttä. Jäsenyys on edellytyksenä lähinnä hengellisissä tehtävissä sekä viroissa työskentelyyn. Ei ole olemassa myöskään vaatimusta siitä, että työntekijän tulisi elää ja ajatella hartaan uskonnollisesti, vaan seurakuntiin toivotetaan tervetulleeksi kaikenlaisia ihmisiä. Tiiviiden työyhteisöjen rikkaus onkin se, että pääsee tutustumaan erilaisiin ihmisiin ja työnkuviin.
Kirkko ja seurakunnat ovat yleisesti ottaen vakaita ja vastuullisia työnantajia, jotka tarjoavat monipuolisia ja käytännönläheisiä työtehtäviä niin harjoittelijoille, kesätyöntekijöille kuin vakituiselle henkilöstöllekin. Henkilöstön osaamisen kehittämistä tuetaan ja hyvinvoinnista huolehditaan monipuolisesti. Palkkaus perustuu kirkon alalla KirVESTES:iin.
Löydät kirkon ja seurakuntien avoimet työpaikat sekä paljon hyödyllistä tietoa työnhaun tueksi KirkkoRekry-verkkopalvelusta. Lisätietoa kirkon alasta ja työtehtävistä löydät Suomen evankelis-luterilaisen kirkon sivuilta.
Aiheesta muualla
Kirjoittaja
Emma Kolehmainen toimii viestintäpäällikkönä Grade Solutions Oy:ssä, joka tuottaa KirkkoRekry-palvelua. Hänen vastuullaan on KirkkoRekryn työnhakijaviestintä ja -markkinointi.