Teemu Ahtonen tarjoaa apua Euroopan maiden välisessä työnvälityksessä

  • Blogi

EURES-asiantuntija Teemu Ahtonen auttaa niin työnhakijoita kuin työnantajia Kainuussa ja Koillismaalla, kun toiveissa on työllistyminen ulkomaille tai kansainvälinen rekrytointi. Tutustu Teemuun ja EURES-palveluun tässä Asiantuntija ja palvelu tutuksi -juttusarjan kirjoituksessa.

Olen Teemu Ahtonen ja toimin Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella EURES-asiantuntijana ja yritysneuvojana. Minulta kysytään usein, mitä EURES oikein tarkoittaa. EURES (European Employment Services) on Euroopan unionin yhteistyöverkosto, joka tarjoaa työnantajille ja työnhakijoille monipuolisia maksuttomia palveluita, jotka helpottavat kansainvälistä rekrytointia ja auttavat löytämään oikeat osaajat yrityksen tarpeisiin. EURES-asiantuntijana tehtäväni on edistää Euroopan työntekijöiden vapaata liikkuvuutta EU:n jäsenvaltioissa sekä Sveitsissä, Islannissa, Liechtensteinissa ja Norjassa.

Jos siis työnantaja etsii osaajaa jostakin 31 EURES-maasta, neuvon mitä tulisi huomioida kansainväliseen rekrytointiin liittyen ja miten kansainvälisen rekrytoinnin prosessi etenee riippuen henkilön kansalaisuudesta. Työnhakijoille taas tarjoan ohjausta ja neuvontaa, kun heidän toiveenaan on löytää itselle sopiva työ- tai harjoittelupaikka ulkomailta. Saatavilla on kattavasti palveluja kaikkiin ulkomailla asumisen ja työskentelyn tarpeisiin. Tarjolla on myös tietoa Euroopan työmarkkinoista sekä oikeudellista ja sosiaaliturvaan liittyvää neuvontaa. Huomion arvoista on, että myös taloudellista tukea on haettavissa.

Tärkeä väline päivittäisessä työssäni on EURES Portaali, joka sekin on monelle tuntematon alusta. Kyseessä on eurooppalaisen työnvälityksen nettisivu, jossa työpaikat ja ammattitaitoiset hakijat kohtaavat. Tarjolla on miljoonia erilaisia työ- ja harjoittelupaikkoja, jotka työnantajat ovat julkaisseet hakuun. Työnhakijat voivat luoda sinne itselleen profiilin ja hyödyntää Europass CV:tä. EURES Portaali tarjoaa myös mm. maakohtaista tietoa ja muita hyödyllisiä vinkkejä.

Työssäni pyrin kasvattamaan alueen veto- ja pitovoimaa kansainvälisestä näkökulmasta

Jokainen päivä on työssäni erilainen ja sen koen tärkeäksi. Tykkään, että ympärillä tapahtuu paljon erilaisia asioita ja mahdollisuuksia, joita voi edistää asiakaslähtöisesti. Uutta mielenkiintoista näkökulmaa työhöni on tuonut Kuusamon ja Taivalkosken liittyminen palvelualueeseeni vuoden 2025 alusta. Uusi laajempi Kainuu-Koillismaan työllisyysalue on avannut silmiä positiivisella tavalla.

Erityisesti matkailu-, ravitsemis-, ja hotelliala tarjoaa mielestäni paljon potentiaalia kansainvälisen rekrytoinnin näkökulmasta katsottuna sekä työnantajille että työnhakijoille. Esimerkiksi Ruka-Kuusamo alueella työnantajat niputtavat luontevasti elinvoiman, matkailun, kansainvälisyyden ja rekrytoinnin samaan pakettiin. Tätä samaa piirrettä olen havaitsevinani myös esimerkiksi Sotkamo-Vuokatti alueella. Mielestäni olisikin tärkeää käsitellä kansainvälistä rekrytointia samalla viivalla muiden elinvoimatekijöiden kanssa eikä edistää niitä erillään toisistaan. Tätä pyrin edesauttamaan työssäni aktiivisesti, jotta alueemme veto- ja pitovoima voisi kasvaa entisestään kansainvälisestä näkökulmasta katsottuna.

Kansainvälistä rekrytointia tulisi käsitellä samalla viivalla muiden elinvoimatekijöiden kanssa eikä edistää niitä erillään toisistaan.
- Teemu Ahtonen

 

Hyödynnä EOJD-tapahtumia sopivien osaajien löytämisessä

Moni ei tiedä, että EURES-verkosto järjestää myös rekrytointitapahtumia ja ketteriä virtuaalisia messuja, joissa työnantajat voivat kohdata potentiaalisia työntekijöitä Suomesta ja ulkomailta. Näistä molemmista työnantajilla on paljon positiivista kokemusta ja kannustankin osallistumaan näihin matalalla kynnyksellä, jos osaavaa työvoimaa ei meinaa muuten löytyä.

Työnhakijat voivat puolestaan löytää itselleen sopivan työpaikan sellaisesta maasta, jonne mieli tekee. Näitä European (Online) Job Days tapahtumia järjestävät vuoron perään kaikki EURES-maat. Virtuaalisten rekrymessujen kielenä toimii englanti, koska kyse on kansainvälisistä tapahtumista. Virtuaaliset rekrymessut ovat myös aina osallistujille maksuttomia.

Seuraava virtuaalinen rekrytointitapahtuma järjestetäänkin jo 4.9.2025. Kyseessä on Work in Lapland, joka painottuu erityisesti pohjoisen Suomen, myös Kainuun ja Koillismaan, talven kausitöihin. Rekisteröityminen on jo auki ja usein rekrytoinnit tapahtuvatkin jo ennen varsinaista tapahtumapäivää.

Laajempi Finland Works virtuaalinen rekrytointitapahtuma järjestetään kuukautta myöhemmin, 7.10.2025. Tämä tapahtuma kokoaa yhteen työpaikat ja osaajat koko Suomesta ja Euroopasta. Tähän ovat tervetulleita kaikki Suomen työnantajat toimialasta riippumatta.

Kiinnostuitko kansainvälisestä rekrytoinnista, haluatko työllistyä ulkomaille tai tarvitsetko lisätietoa virtuaalisten rekrymessujen hyödyntämisestä työnhaussa tai rekrytoinnissa?

Teemu Ahtonen | 040 154 4027
teemu.ahtonen@kajaani.fi 
EURES-asiantuntija

Lue lisää

Kansainvälisyys työnhakijalle
Kansainvälinen rekrytointi työnantajalle

EURES Portaali (eures.europa.eu)

Tietotiistai - European Online Job Days: osaajia läheltä ja kaukaa (youtube.com)

Work in Lapland -rekrytointitapahtuma (businesskainuu.fi)
Finland Works -rekrytointitapahtuma (workinfinland.com)

  • Kainuu-Koillismaan työllisyysalue
  • Hyrynsalmi
  • Kajaani
  • Kuhmo
  • Kuusamo
  • Paltamo
  • Puolanka
  • Ristijärvi
  • Sotkamo
  • Suomussalmi
  • Taivalkoski