Hiljainen rekrytointi pitää yrityksen suunnitelmat sen omana tietona
Hiljainen eli ei-julkinen työntekijähaku auttaa täyttämään rekrytointitarvetta sellaisten työmahdollisuuksien osalta, joista ei syystä tai toisesta haluta tiedottaa julkisesti. TE-toimiston rekrytointipalvelut auttavat työnantajia näissä ei-julkisissa rekrytoinneissa ja työntekijöiden löytämisessä työnhakija-asiakkaiden joukosta.
TE-toimiston rekrytointipalvelut auttavat työnantajia rekrytointitilanteissa, joissa työpaikkoja tai työpaikkaa ei syystä tai toisesta haluta laittaa julkiseen hakuun. Syyt voivat olla moninaiset, avoimista paikoista ei haluta ilmoittaa kilpailusyistä tai mahdollista julkiseen työpaikkailmoitukseen saatavaa hakemustulvaa ei juuri sillä hetkellä haluta muuta työkuormaa lisäämään.
TE-toimiston tarjoamassa ei-julkisessa ehdokashakumenettelyssä TE-toimiston rekrytointiasiantuntijat etsivät TE-toimiston ja työllisyydenhoidon kuntakokeilun asiakkaiden joukosta työnhakijaehdokkaita, jotka esitellään työnantajalle työnantajan tarpeenmukaiseen työtehtävään. Ehdokashakuja voidaan tehdä joko hakijakandidaatit etukäteen TE-toimiston toimesta kontaktoiden tai kontaktoimattomana, mutta kummassakin toteutustavassa työnantaja aina lopulta itse valitsee ehdokkaat, joihin on yhteydessä. Ehdokashakumenettely on työnantajille maksuton palvelu, eikä velvoita työnantajaa palkkaamaan työntekijää TE-toimistosta esiteltyjen ehdokkaiden joukosta. Ehdokashakumenettelyn ei aina ole tarkoituksenmukaista kokonaan korvata muita rekrytoinnin tapoja, vaan täydentää sitä yhtenä lisämahdollisuutena.
Ehdokashausta apua myös yrittäjäkumppanin tai toiminnan jatkajan etsimiseen
TE-toimiston palveluista ensisijainen tapa yrittäjäkumppanin etsimiseen on avoin paikkailmoitus Työmarkkinatorilla. Tekijän löytäminen voi olla tarpeen myös tilanteessa, kun yritystoiminnasta luopuminen on tulossa ajankohtaiseksi. TE-toimiston työnhakijoiden joukossa on työnhakija-asiakkaita, jotka katsovat yrittäjyyden joko itsenäisenä tai yrittäjäkumppanina sopivimmaksi vaihtoehdoksi työllistymiseensä. Lisäksi työnhakija-asiakkaiden joukossa on työssä olevia työnhakijoita, jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä palkkatyön vaihtoehdoksi.
Ilmoittamalla TE-toimistolle avoimesta yrittäjäpaikasta voidaan joissain tilanteissa myös ei-julkista ehdokashakua käyttää yrittäjäkumppanin tai yrityksen jatkajan etsimiseen. Näissäkin tilanteissa ilmoittaja voi aina itse päättää siitä, kuinka ilmoitetun paikan kanssa haluaa toimia ja kaikki yhteydenpito TE-viranomaisen ja työnantajan/yrittäjän välillä on luottamuksellista. Ehdokasesittelyn käyttö tällaisissa tilanteissa edellyttää kuitenkin, että yritystoiminta on vakaalla pohjalla ja yritystoiminnasta on mahdollista saada kohtuullinen toimeentulo.
Muista Työmarkkinatori
Työmarkkinatorilla työnantajilla ja yrittäjillä on entistä kätevämmät välineet uusien, sopivien työntekijöiden löytämiseen. Työmarkkinatorilla työnantajat voivat ilmoittaa avoimeksi työpaikkoja ja etsiä tehtävään soveltuvia työnhakijoita niiden joukosta, jotka ovat tallentaneet työnhakijaprofiilinsa järjestelmään ja antaneet luvan tietojensa julkaisuun. Kun käyttäjä on julkaissut työpaikkailmoituksen, näkee hän siihen kohtaannon perusteella sopiviksi arvioituja työnhakuprofiileja. Viimeisimmässä päivityksessä työnantaja- ja yrittäjäkäyttäjille lisättiin mahdollisuus merkitä ja tallentaa työnhakuprofiileja itselleen myöhempään tarkastelua varten.
Ota yhteyttä Pirkanmaan TE-toimiston rekrytoinnin palveluihin
Pirkanmaan TE-toimiston rekrytoinnin palvelut auttavat työnantajia sekä rekrytointiin että rekrytoinnin tukeen liittyvissä kysymyksiä. Meidät tavoittaa numerosta 0295 045 503 (arkisin 9–16.15). Voit myös asioida verkossa yritysten ja työnantajien Oma asiointi -palvelun kautta, jättää yhteydenottopyynnön verkkolomakkeen kautta, tai lähettämällä sähköpostia osoitteella kirjaamo.pirkanmaa@te-toimisto.fi.
Kirjoittaja: Jyrki Malinen, asiantuntija, Rekrytoinnin palvelut, Pirkanmaan TE-toimisto
Blogikirjoitus on alun perin julkaistu Pirkanmaan TE-toimiston verkkosivuilla.