Palkanlaskija
Palkanlaskija vastaa työntekijöiden palkanlaskennasta ja siihen liittyvistä tehtävistä. Tehtäviin kuuluu palkkojen laskemisen lisäksi verojen ja muiden vähennysten huomioiminen, lomakorvausten, ylityökorvausten ja muiden etuuksien laskeminen sekä palkanmaksun varmistaminen ajallaan. Palkanlaskija huolehtii myös siitä, että palkkoihin liittyvät tiedot ja raportit toimitetaan viranomaisille ja, että palkanlaskenta noudattaa soveltuvia lakeja ja työehtosopimuksia. Työssä tarvitaan numerotarkkuutta sekä ajantasaista tietämystä palkka- ja verotusasioista.
Yritykset, tilitoimistot, julkishallinto, järjestöt ja yrittäjänä.
Palkanlaskijalta vaaditaan tarkkuutta, huolellisuutta, järjestelmällisyyttä ja palvelualttiutta. Palkanlaskijan on osattava soveltaa palkkoihin liittyvää keskeistä työlainsäädäntöä ja omassa organisaatiossa noudatettavia työ- tai virkaehtosopimuksia. Lisäksi palkanlaskijan tulee hallita palkanlaskentaan liittyvät laskentasäännöt, kuten verotus, sosiaalivakuutusmaksut, lomakorvaukset ja muut työsuhteen ehdot.
Tietotekniset taidot ovat myös olennaisia, sillä palkanlaskentaohjelmistojen ja muiden toimisto-ohjelmien käyttö kuuluu päivittäisiin tehtäviin. Palkanlaskijalta odotetaan myös hyviä viestintätaitoja, sillä hän on usein yhteydessä niin työntekijöihin kuin viranomaisiin palkka-asioissa. Hyvä stressinsietokyky ja kyky toimia kiireisessä työympäristössä ovat tärkeitä, sillä palkanlaskenta on usein sidottu tarkkoihin aikatauluihin.
Toisella asteella voi suorittaa liiketoiminnan perustutkinnon, merkonomi. Perustutkinnon voi suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena. Ammattitaidon kartuttua on mahdollista suorittaa myös liikennetoiminnan ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto.
Ammattikorkeakouluissa voi suorittaa liiketalouden ammattikorkeakoulututkinnon, tradenomi (AMK).
Mediaanipalkka
2800 €/kk
Yksityinen sektori
2817 €/kk
Julkinen sektori
2749 €/kk
Tiedot perustuvat mediaanituloon eli palkan määrään, joka on suuruusjärjestykseen laitettujen palkkamäärien keskimmäinen.