Luotsin kautta uusille urille - joensuulainen Jenna työllistyi Duunitorstain kautta

Luotsin kautta uusille urille

Joensuulainen 25-vuotias Jenna työllistyi Duunitorstain työhaastattelun kautta teollisuusyritykseen ilman aiempaa alan työkokemusta.

Pari vuotta sitten joensuulainen 25-vuotias Jenna Ronkainen ei olisi kuvitellut löytävänsä itseään kolmivuorotyöstä teollisuuden kokoonpanotehtävistä. Tällä hetkellä se kuitenkin tuntuu hänestä juuri oikealta valinnalta.

- Työ on erilaista kuin kuvittelin, mutta siinä on tullut paljon positiivisia yllätyksiä. On kiva huomata itsessään sellaisia valmiuksia, että raskaastakin työstä suoriutuu, hän kuvailee.

Jenna on nyt nelisen kuukautta työskennellyt laadunvalvojana kansainvälisessä teollisuusyrityksessä, johon hän työllistyi RTK-Henkilöstöpalvelun kautta. Työhaastattelu tehtiin Luotsin Duunitorstai-tapahtumassa, jossa RTK haki vuokratyöntekijöitä kyseisen teollisuusyrityksen tehtäviin.

Uusi suunta löytyi Luotsin ja Ohjaamon avulla

Taiteellinen ja muun muassa valokuvausta harrastava Jenna lähti alun perin opiskelemaan medianomiksi. Opintojen edetessä työllistyminen media-alalle alkoi kuitenkin houkutella yhä vähemmän muun muassa epävakaiden työsuhteiden ja kovan kilpailun vuoksi.

Siksi hän ryhtyi miettimään muita työmahdollisuuksia. Teollisuuden kokoonpanotehtävät vaikuttivat hyvältä vaihtoehdolta, koska niihin hakeutuu paljon alanvaihtajia ja töihin voi päästä myös ilman aiempaa työkokemusta.

- Työn hakeminen on kuitenkin nykyisin vaikeaa. Kun yhteen työpaikkaan voi tulla satoja hakemuksia, niin kilpaileminen on raskasta ja muista hakijoista on vaikea erottua, Jenna toteaa.

Sitten hänen kaverinsa, joka oli aiemmin jäänyt työttömäksi, vinkkasi hänelle Luotsin palveluista. Sitä kautta Jenna pääsi työnhakuvalmennukseen, jossa valmentaja auttoi häntä muun muassa kartoittamaan alanvaihtoon liittyviä suunnitelmiaan.

Lisäksi hän sai uusiin tilanteisiin ja esilläoloon liittyvään jännitykseensä apua Ohjaamon jännitysryhmästä. Ryhmän toimintaan oli hänen mukaansa helppo osallistua matalalla kynnyksellä, ja sieltä saaduista opeista on ollut hyötyä esimerkiksi työhaastatteluissa.

Duunitorstain kautta helposti haastatteluun

Työhönvalmennusta oli takana puolisen vuotta, kun valmentaja vinkkasi Jennalle, että Luotsin tulevan Duunitorstain haastattelussa olisi mahdollisuus päästä hänen toivomiinsa työtehtäviin. Toimintamalli, jossa työhaastatteluun pääsee suoraan ilman pitkää hakuprosessia, saa Jennalta kiitosta.

- Ei se olisi ollut niin helppoa, jos ei olisi voinut kävellä suoraan haastatteluun. Kun pääsee heti esittelemään itsensä ja puhumaan haastattelijan kanssa, niin siitä jää työnantajalle ihan erilainen muistijälki, hän kiittelee.

Lisäksi hän arvelee, että RTK-Henkilöstöpalvelun haastattelijalle välittyi hänen motivaationsa juuri kyseistä tehtävää kohtaan. Työntekijöitä hakeva teollisuusyritys oli nimittäin sellainen, jonka työoloista ja ilmapiiristä hän oli kuullut paljon hyvää ja jonka hän oli jo aiemmin nimennyt mahdollisista tulevista työnantajista ykköstoiveekseen.

Haastattelusta jäi Jennalle hyvä fiilis, ja kun työpaikan saaminen vähän myöhemmin varmistui, ilo oli suuri. Myös töiden aloittaminen oli helppoa, koska yritykseen oli jo ennestään tullut paljon vuokratyöntekijöitä RTK:n kautta.

- Se oli tosi matalan kynnyksen homma. Ei tarvinnut osata muuta kuin kävellä tehtaan portista sisään, Jenna tiivistää.

Kaiken kaikkiaan työnteko on vastannut hyvin hänen odotuksiaan, ja myös etukäteen mietityttänyt kolmivuorotyö on osoittautunut yllättävän helpoksi. Toiveissa onkin saada tulevaisuudessa jatkoa nykyiselle määräaikaiselle työsopimukselle.

Ihmisarvo ei ole työstä kiinni

Työnhaku ei Jennan mukaan ole aina helppoa, ja kova kilpailu työpaikoista ja toistuva torjutuksi tuleminen voi tuntua raskaalta. Ratkaisevaa hänen mielestään on kuitenkin se, ettei jää tilanteen kanssa yksin.

Luotsin ja Ohjaamon palveluja hän suositteleekin omien kokemustensa perusteella lämpimästi kaikille, joilla oma suunta on syystä tai toisesta haussa.

- Luotsin työntekijät ovat aidosti tukena. Siellä lähdetään liikkeelle kysymyksestä, mitä haluaisit tehdä, ja jos ei vielä tiedä, niin selvitetään. Sieltä saa myös apua käytännön asioihin, esimerkiksi jos työhaastatteluun meneminen tuntuu vaikealta, niin sieltä voi vaikka tulla joku tueksi haastatteluun, Jenna kertoo.

Ennen kaikkea hän korostaa, ettei kenenkään ihmisarvo ole työstä tai työttömyydestä kiinni. Työn saaminen ei riipu pelkästään itsestä, vaan se on aina osittain myös sattuman kauppaa.

- Kyse ei ole ihmisen ominaisuuksista vaan siitä, että toisilla sattuu olemaan töitä ja toisilla ei. Ei kannata menettää omanarvontuntoaan vaan muistaa, että juuri sinä olet hyvä ja arvokas.