Kajaanin kaupunki käynnistää muutosturvapalvelut yhteistyössä Škoda Transtechin kanssa

  • Alueuutinen
  • Uutinen

Škoda Transtech ilmoitti 25. toukokuuta käynnistävänsä muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa henkilöstövähennyksiin Kajaanin Otanmäen tehtaalla. Kajaanin kaupunki käynnistää nopeasti muutosturvapalvelut yhteistyössä yhtiön kanssa, jotta sen työntekijät saavat vahvan tuen uuteen suuntaan heti muutostilanteessa.

Škoda Transtech kertoo tilanteen johtuvan pitkään jatkuneesta epävarmuudesta Helsingin kaupungin uusien raitiovaunujen hankintaa koskeneessa tarjouskilpailussa. Yhtiö arvioi pysyvien henkilöstövähennysten koskevan enintään 200 työntekijää, mikä vastaa noin kolmasosaa yhtiön henkilöstöstä Otanmäen tehtaalla Kajaanissa.

”Škoda Transtech on yksi Kajaanin suurimmista työnantajista, ja uutiset ovat ikäviä niin yritykselle kuin henkilöstölle. Me Kajaanin kaupungilla teemme kaiken voitavamme tukeaksemme irtisanotun henkilöstön työllistymisestä uudelleen”, sanoo kaupunginhallituksen puheenjohtaja Minna Leinonen.

Kajaanin kaupungin muutosturvapalvelu käynnistyy välittömästi, ja toimet sovitaan yhteistyössä Škoda Transtechin kanssa. Kajaanin kaupungin työllisyys- ja yrityspalvelut auttavat työnantajia ja työntekijöitä muutosturvan toteuttamisessa, tiedottavat siihen liittyvistä asioista ja auttavat henkilöstöä uuden työn löytämisessä.

“Meillä on hyvät toimintamallit ja resurssit kaupungin työllisyys- ja yrityspalveluissa. Tilanne on monelle raskas ja herättää epävarmuutta, mutta kenenkään ei tarvitse jäädä sen kanssa yksin. Elinkeinoelämässä on tullut vastaan monenlaisia tilanteita, joissa on tarvittu vastaavaa toimintaa ja yhteistyötä, ja näistä kokemuksista tiedämme, että ratkaisuja löytyy”, kertoo Kajaanin vt. kaupunginjohtaja Joni Partanen.

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen työllisyys- ja kansainvälisyyspäällikkö Milla Tikkasen mukaan työllisyysohjaajilla on merkittävä rooli ja mahdollisuus vaikuttaa konkreettisesti ihmisten uusiin alkuihin ja onnistumisiin. "Tavoitteemme työllisyyspalveluissa on, että työntekijät saavat vahvan tuen uuteen suuntaan heti muutostilanteen alusta alkaen."

Lisätietoa

Leinonen Minna
kaupunginhallituksen puheenjohtaja
minna.m.leinonen@kajaani.fi
Kajaanin kaupungintalo
Konsernipalvelut-toimiala

Partanen Joni
Vt. kaupunginjohtaja
joni.partanen@kajaani.fi
Kajaanin kaupungintalo
Konsernipalvelut-toimiala

  • Kainuu-Koillismaan työllisyysalue
  • Kajaani