Neuvonta henkilöstöön liittyvissä muutostilanteissa
Työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijat neuvovat sinua työnantajana organisaatiosi toiminnan sopeuttamistilanteissa, jotka useimmiten tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia.
Työllisyysalue tarjoaa muutostilanteessa palveluita, jotka auttavat lomautettujen ja irtisanottavien henkilöiden uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa. Tämä tarkoittaa tehostettua yhteistyötä työllisyysalueen, organisaatiosi edustajien ja koko henkilöstön tai sen edustajien kesken.
Irtisanomis- ja lomauttamistilanteissa voidaan järjestää myös infoja organisaatiosi tiloissa. Niissä annetaan tietoa muutosturvaan, työttömyysturvaan, työnhakuun ja työllisyysalueen asiakkuuteen liittyvistä asioista.
Kenelle ja millä ehdoin
Työllisyysalueen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä. Voit saada palvelua tarpeidesi mukaan, jos organisaatiosi kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja olet aloittamassa henkilöstömuutoksiin tähtääviä muutosneuvotteluja. Sinun tulee lähettää muutosneuvotteluesitys työllisyysalueelle.
Työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijat neuvovat ja opastavat myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, jotka johtavat henkilöstön lomauttamisiin tai irtisanomisiin.