Nopea rekrytointi onnistui yhteistyössä työllisyyspalveluiden kanssa

Torniossa toimiva Aromtech on kasvava yritys, joka kehittää ja valmistaa korkealaatuisia kasviuutteita elintarvike- ja hyvinvointiteollisuuden tarpeisiin. Kasvun myötä yrityksessä syntyi tarve uusille työntekijöille – ja ratkaisu löytyi yhteistyöstä Meri-Lapin työllisyyspalveluiden kanssa.
Yhteistyö käynnistyi, kun työllisyyspalveluiden yritysasiantuntijat olivat yhteydessä Aromtechiin ja tulivat paikan päälle keskustelemaan rekrytointitarpeista. Tämän jälkeen prosessi eteni nopeasti.
– Saimme työllisyyspalveluiden kautta paljon apua rekrytointiin. Meille tuotiin valmiiksi potentiaalisia hakijoita, mikä vähensi merkittävästi omaa työmäärää, kertoo tuotantopäällikkö Anne-Mari Syväjärvi.

Laadukkaita hakijoita ja nopea prosessi

Työllisyyspalveluiden kautta yritykselle ohjautui runsaasti hakijoita, joista löytyi nopeasti sopivia tekijöitä avoimiin tehtäviin.
– Hakijoita tuli paljon ja heidän osaamisensa oli hyvää. Saimme lyhyessä ajassa koottua hyvän joukon haastateltavia.
Rekrytointiprosessi eteni tehokkaasti, ja haastattelut toteutettiin noin kahden viikon aikana. Uudet työntekijät aloittivat tehtävissään huhtikuussa.
Aromtechin liiketoiminnan kasvu näkyy myös työvoiman tarpeessa. Kysyntä on lisääntynyt, ja yrityksessä lisätään vuoroja vastaamaan kasvavaan tuotantoon.
– Meillä on hyvä tilanne, ja kasvun myötä tarvitsemme lisää tekijöitä. On tärkeää, että löydämme osaajia sujuvasti ja oikeaan aikaan, Syväjärvi kertoo.
 Syväjärven mukaan yhteistyö Meri-Lapin työllisyyspalveluiden kanssa toi merkittävää helpotusta rekrytointiin.
– Yrityskäynnistä alkanut yhteistyö säästi paljon vaivaa. Ei voi muuta kuin suositella, hän toteaa hymyillen.
Yhteistyö tarjoaa työnantajille matalan kynnyksen tavan löytää osaajia ja tukea rekrytointiin – samalla kun työnhakijat löytävät uusia mahdollisuuksia työelämään.

Työllistyminen toi uuden suunnan

Uusien työntekijöiden, Jatan ja Jimin, kokemukset konkretisoivat yhteistyön tulokset. Molemmat etsivät uusia mahdollisuuksia työelämässä, kun työllisyyspalveluiden kautta avautui mahdollisuus Aromtechille.
Yhteydenotto tuli suoraan, ja prosessi eteni heidän mukaansa yllättävän nopeasti. Työllisyyspalvelut tukivat hakua käytännönläheisesti esimerkiksi suosittelujen ja yhteystietojen välittämisen kautta.
Nyt molemmat työskentelevät prosessihoitajina ja ovat päässeet hyvin mukaan uuteen työhön. Työn aloitus on ollut mielenkiintoinen ja sopivasti haastava, ja erityistä kiitosta saa työyhteisö sekä perehdytys.
– Porukka on hyvä ja perehdytys on ollut viimeisen päälle, Jatta kertoo.
Uusi työ on tuonut arkeen mielekästä tekemistä ja mahdollisuuden kehittyä uudessa ympäristössä.

Sujuvampi rekrytointi yhteistyöllä

Meri-Lapin työllisyyspalveluiden yritysasiantuntija Janne Turunen korostaa, että yhteistyö työnantajien kanssa tuo konkreettista hyötyä rekrytointiin.
– Tällä hetkellä työnhakijoiden joukossa on paljon osaamista, ja pystymme esittelemään työnantajille sopivia tekijöitä nopeasti, Turunen kertoo.
Aromtechin rekrytointi on hänen mukaansa hyvä esimerkki toimivasta yhteistyöstä.
– Tässä tapauksessa kaikki meni hyvin yhteen. Yritysasiantuntijoiden vierailut ja tiivis yhteydenpito auttoivat löytämään oikeat osaajat nopeasti.
Turunen kuvaa yrityspalveluita käytännönläheiseksi tueksi, joka keventää rekrytointiprosessia merkittävästi.
– Voimme tehdä esikarsintaa työnantajan kriteerien mukaan ja tuoda sopivia kontakteja jo muutamassa päivässä. Se säästää aikaa ja vaivaa.
Samalla työllisyyspalvelut tuovat esiin myös niin sanottuja piilotyöpaikkoja ja pyrkivät vastaamaan työnantajien tarpeisiin ennakoivasti.
– Tavoitteena on löytää oikeat tekijät oikeaan paikkaan mahdollisimman sujuvasti, Turunen tiivistää.

Haluatko löytää osaajia tai tukea rekrytointiin?

Meri-Lapin työllisyyspalvelut auttavat työnantajia löytämään sopivia työntekijöitä ja tukevat rekrytointiprosessia alusta loppuun. Ota yhteyttä ja kysy lisää palveluista.

Yritysasiantuntijat Meri-Lapissa:

Janne Turunen – työllisyysasiantuntija
janne.turunen@tornio.fi | 040 139 7319

Juha Simonaho – työllisyysasiantuntija
juha.simonaho@tornio.fi | 040 186 7644

Aino Manninen – työllisyysasiantuntija
aino.manninen@tornio.fi | 040 168 5849

Susanna Ukonaho – työllisyysasiantuntija
susanna.ukonaho@tornio.fi | 040 352 4970