Saitko kesätyöpaikan tai oletko palkkaamassa kesätyöntekijän? Tutustu työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin
- Uutinen
Kun kesätyöt ovat alkamassa, työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista kannattaa sopia kirjallisesti. Näin työsuhteen ehdot ovat helppo tarvittaessa tarkistaa.
Jos olet saanut kesätyön, sinun kannattaa tutustua asioihin, joista työnantajan kanssa on työsopimuksessa tarpeellista sopia. Voit sopia työnantajasi kanssa työtehtävistä, työajasta, palkkauksesta sekä muista eduista ja ehdoista vapaasti, kunhan ne ovat lain mukaisia.
Jos olet alle 18-vuotias, palkkaamiseesi liittyy muun muassa työsuhteen solmimista ja työn kuormittavuutta koskevia erityispiirteitä. Jos olet täyttänyt 15 vuotta, saat tehdä, irtisanoa ja purkaa työsopimuksen itse. Jos olet alle 15-vuotias, on huoltajasi hyväksyttävä työsuhteesi.
Lue lisää
Jos olet palkkaamassa kesätyöntekijän, sinun on sovittava työntekijän kanssa työtehtävistä, työajasta, palkasta ja mahdollisista muista eduista ja ehdoista. Kun palkkaamasi työntekijä on alle 18-vuotias, sinua koskevat työnantajana myös muutamat lisävelvollisuudet. Erityistä huomiota on kiinnitettävä esimerkiksi perehdytykseen ja työtehtävien sopivuuteen työntekijän ikään nähden.
Saatat olla nuoren ensimmäinen työnantaja ja vaikuttaa paljon siihen, millaisen kuvan hän saa työelämästä.