Satakunnan työllisyysalueella tarvitaan teollisuuden ja tekniikan osaajia

Satakunnan sijainti rannikolla vahvistaa meriteollisuuden ja logistiikan merkitystä alueella. Teollisuuden rinnalla Satakunnassa toimii runsaasti pieniä ja keskisuuria yrityksiä palvelu- ja rakennusaloilla. Myös sosiaali- ja terveyspalvelut, sekä koulutus ja matkailu ovat merkittäviä toimialoja.

Monet alueen teolliset yritykset toimivat osana kansainvälisiä verkostoja, joissa tuotteita ja palveluita suunnitellaan, valmistetaan ja toimitetaan eri maissa toimivien yksiköiden yhteistyönä. Lisäksi useiden yritysten omistus on ulkomailla, mikä vahvistaa niiden kytkeytymistä globaaleihin markkinoihin. Kansainvälisyys lisää alueen kilpailukykyä, mutta myös herkkyyttä maailmantalouden vaihteluille.

Työmarkkinoilla tarvitaan käytännön osaamista

Teollisuuden vahva asema näkyy osaamisvaatimuksissa ja työnantajat arvostavat käytännönläheistä teknistä osaamista. Satakunnassa tarvitaan erityisesti teollisuuden ja tekniikan osaajia. Kysyntää on niin ammatillisen koulutuksen saaneista työntekijöistä kuin korkeakoulutetuista asiantuntijoista ja esihenkilöistä.

Samalla alue kohtaa rakennemuutokseen liittyviä haasteita. Väestön ikääntyminen lisää eläköityvien määrää useilla toimialoilla, mikä heikentää työvoiman saatavuutta. Joillakin aloilla, kuten metalliteollisuudessa, työvoimapula on pysyvämpi rakenteellinen ilmiö, koska avoimet työpaikat ja työnhakijoiden osaaminen eivät usein kohtaa.

Työllisyystilanne on kohtalainen mutta herkkä suhdanteille

Satakunnan työllisyystilanne on kohtalainen. Teollisuuden suhdannevaihtelut heijastuvat nopeasti työllisyyteen. Pitkäaikaistyöttömyyttä esiintyy niiden työnhakijoiden keskuudessa, joiden osaaminen ei vastaa tämänhetkisten työmarkkinoiden tarpeita. Nuorten ja vastavalmistuneiden siirtyminen työelämään sujuu pääosin kohtuullisesti, mutta siirtymävaiheisiin liittyy haasteita. Selvitysten mukaan korkeakoulujen teknisiltä aloilta valmistuneet työllistyvät hyvin maakuntaan.

Väestön ikääntyminen kasvattaa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten tarvetta. Rakennusalalla osaajia tarvitaan erityisesti korjausrakentamiseen. Digitalisaatio lisää ICT-osaamisen merkitystä myös perinteisillä toimialoilla. Lisäksi työelämässä korostuvat myynti- ja projektiosaaminen, kielitaito sekä kyky toimia kansainvälisissä toimintaympäristöissä.

Työllisyyspalvelut tukevat yrityksiä

Satakunnan työllisyysalue tarjoaa työnantajille monipuolisia palveluita, joilla tuetaan rekrytointeja ja yritystoiminnan kasvua. Palveluihin kuuluvat esimerkiksi työnvälitys, rekrytoinnin tuki ja neuvonta, erilaiset taloudelliset tukimuodot sekä yhteistyö oppilaitosten kanssa.

Kiinnostusta ovat herättäneet työllisyysalueen tuet, kuten nuorten työllistämistuki, työllistämislisä ja ensirekry. Työnantajien kokemukset palveluista ovat pääosin erittäin myönteisiä. Haasteena on kuitenkin palveluiden tunnettavuus: kaikki yritykset eivät ole tietoisia tarjolla olevista mahdollisuuksista.

Työnantajat toivovat palvelua, joka huomioi heidän tarpeensa aiempaa paremmin. Rekrytointitilanteissa he arvostavat sitä, että apua saa nopeasti ja joustavasti. Myös yrityksiä palvelevien toimijoiden tiiviimpää yhteistyötä pidetään tärkeänä, jotta yritykset saavat tarvitsemansa avun mahdollisimman sujuvasti.

Vahvat näkymät tulevaisuuteen

Satakunnassa on hyvät edellytykset luoda uusia työpaikkoja. Alueelle suunnitellaan merkittäviä investointeja muun muassa puolustus- ja energiateollisuuteen sekä vihreän siirtymän hankkeisiin.

Alueen vahvuuksia ovat monipuolinen teollisuus, vahva energiainfrastruktuuri ja toimivat yhteistyöverkostot. Yritysten työvoimatarpeisiin vastaaminen edellyttää jatkossakin tiivistä yhteistyötä kuntien, yritysten, koulutuksen järjestäjien ja työllisyysalueen välillä.

Lue lisää

Satakunnan työllisyysalue Työmarkkinatorilla

Uutisen kuva: Anssi Koskinen