Työnhakuprofiili on työnhakijalle mahdollisuus kertoa osaamisestaan työnantajille

Kuva: Koordinoiva asiantuntija Marko Salmela Raahen työllisyysalueelta toteaa julkaistun työnhakuprofiilin parantavan oleellisesti työnhakijan työllistymismahdollisuuksia. Työnantajat puolestaan toivovat löytävänsä helpommin osaajia profiilien kautta.

Profiili voi sisältää myös työnhakijan vapaamuotoisen esittelyn.

Työnhakuprofiilin laatimalla työntekijä on jo tähänkin asti voinut suodattaa Työmarkkinatorilta hänelle parhaiten soveltuvia ilmoituksia avoimista työpaikoista. Profiilin julkaisemisen myötä työnhakijan osaaminen näkyy myös työntekijää hakevalle työnantajalle.

Kun työnantaja julkaisee avoimen työpaikan Työmarkkinatorilla, saa hän työpaikan osaamisvaatimuksia vastaavia työnhakuprofiileja automaattisesti ehdolle. Näin työnantaja voi olla suoraan yhteydessä työnhakijaan.

Työnhakuprofiilissa ei julkaista nimeä eikä yhteystietoja. Jos työnantaja kiinnostuu profiilista, niin hän saa yhteyden työnhakijan sähköpostiin linkin kautta.

Tukea profiilin laatimiseen ja julkaisemiseen

Koordinoiva asiantuntija Marko Salmela Raahen työllisyysalueelta näkee lakimuutoksen kannustavana mahdollisuutena.

"Julkaisemalla työnhakuprofiilinsa ja kertomalla osaamisestaan työnhakija parantaa oleellisesti työllistymismahdollisuuksiaan. Julkaisemisvelvollisuus myös ohjaa tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamistaan, mikä on tärkeä taito työnhaussa. Työnhakuprofiilissa juuri osaaminen on se asia, joka työnantajaa kiinnostaa."

Työnhakuprofiilin tehdäkseen ei tarvitse olla työvoimapalvelujen asiakas, eli profiili palvelee kaikkia työnhakijoita, myös esimerkiksi opiskelijoita ja työpaikan vaihtoa miettiviä.

"Profiilin julkaiseminen voi tuntua vaikealta, jos ei ole tarvinnut koskaan kertoa osaamisestaan. Työllisyysalueen asiantuntijat auttavat asiassa mielellään ja voivat tarvittaessa myös julkaista profiilin asiakkaan puolesta. Profiilia voi myös täydentää ja päivittää julkaisun jälkeen."

Apua ja tukea työnhakutaitojen päivittämiseen saa myös Raahen työllisyysalueen työnhakuvalmennuksesta.

Apua osaajapulaan

Työnantajat odottavat Salmelan mukaan uudistukselta paljon ja toivovat saavansa työnhakuprofiilien avulla helpotusta osaajien löytämiseen.

"Työmarkkinoilla on kysyntää tällaiselle palvelulle. Laadukas työnhakuprofiili toimii työhakemuksen lailla sellaisiinkin työpaikkoihin, joita työnhakijana ei välttämättä ole huomannut olevan avoinna."

Kun työnantaja julkaisee avoimen työpaikan Työmarkkinatorilla, hän saa automaattisesti ehdolle työpaikan osaamisvaatimuksia vastaavia työnhakuprofiileja. Työnantaja voi selata työnhakuprofiileja myös ilman avointa työpaikkailmoitusta.

"Työmarkkinatorilla on jo useamman vuoden ajan voinut tehdä itsestään työnhakuprofiilin, mutta nyt profiilien määrä tulee kasvamaan merkittävästi, ja Työmarkkinatorin kiinnostavuuden uskotaan kasvavan myös osaavaa työvoimaa etsivien työnantajien keskuudessa."

"Usein varsinkin pienillä yrityksillä saattaa olla kynnys laittaa työpaikkaa avoimeksi, kun pelätään suurta yhteydenottojen määrää. Työmarkkinatorilla voi käydä etsimässä erilaisilla hakutekijöillä mahdollista osaajaa omiin tarpeisiinsa oman aikataulun mukaan", Salmela kannustaa.

Täältä löydät ohjeet, kuinka työnhakuprofiili tehdään ja julkaistaan:

• Työnhakuprofiili – Työmarkkinatori