Koska työttömyysturva on vastikkeellista, sinulla on oikeuksien lisäksi myös velvollisuuksia.
Kun sinut lomautetaan, työsuhteesi ja palkanmaksu keskeytyvät määräajaksi. Työttömyysturva voi varmistaa toimeentulosi lomautuksen aikana.
Voit ilmoittautua työnhakijaksi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa. Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi mahdollisimman pian.
Työvoimapalvelut, kuten työnhakijaksi ilmoittautumisen, löydät Asioinnista.
Voit ilmoittautua työnhakijaksi ennen kuin työttömyys tai lomautus alkaa, mutta tee se viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi, koska voit saada työttömyysturvaa vasta ilmoittautumispäivästä alkaen.
Voit kirjautua Työmarkkinatorille verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai sirullisella henkilökortilla. Jos et voi tunnistautua näillä tavoilla tai et ole EU- tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen, voit ilmoittautua työnhakijaksi työvoimapalveluiden toimipaikassa.
Voit tutustua oman alueesi työvoimapalveluihin Työmarkkinatorin aluesivuilla. Aluesivuille on myös koottu työvoimaviranomaisten ilmoittamia yhteystietoja.
Jos haet työttömyysturvaa, työnhaun aloittamisen jälkeen saat työvoimapoliittisen lausunnon oikeudestasi työttömyysturvaan. Näet sinulle annetut lausunnot Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa. Työttömyysturvaa maksetaan vain siltä ajalta, kun olet työttömänä työnhakijana. Oikeuteesi saada työttömyysturvaa vaikuttaa moni asia. Lue niistä tarkemmin Työttömyysturva-sisällöistä.
Jos olet osallistunut työvoimakoulutukseen tai ollut työssä palkkatuella ja jäät uudelleen työttömäksi, ilmoittaudu työnhakijaksi.
Työnhaun aloituksen yhteydessä sovit työvoimapalveluiden asiantuntijan kanssa, miten asiakkuutesi työvoimapalveluissa etenee.
Työmarkkinatorin Asiointi-osion kautta voit pitää yhteyttä asiantuntijaasi, minkä lisäksi näet siellä kaikki avoinna olevat tehtäväsi.
Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Kun sinut lomautetaan, työskentelysi ja palkanmaksusi keskeytyvät. Työsuhteesi on kuitenkin voimassa lomautuksen ajan. Työttömyysturva voi turvata toimeentulosi lomautuksen aikana.
Työvoimapalvelut, kuten työnhakijaksi ilmoittautumisen, löydät Asioinnista.
Lomautuksella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä. Työsuhde pysyy kuitenkin muutoin voimassa.
Lomautetulla tarkoitetaan sekä kokonaan lomautettua että työaikaa lyhentämällä lomautettua työntekijää. Lomautus voi olla siis kokoaikainen tai osa-aikainen. Kokoaikainen lomautus tarkoittaa sitä, että työntekosi on keskeytetty kokonaan. Osa-aikaisessa lomautuksessa päivittäistä tai viikoittaista työaikaasi lyhennetään.
Kun sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänäsi. Voit tehdä ilmoittautumisen jo ennen kuin lomautus tai lyhennetty työaika alkaa. Saat lomautuksen ajalta työttömyysturvaa, jos olet ilmoittautunut työnhakijaksi ja muut etuuden saamisen edellytykset täyttyvät.
Työnhakuvelvollisuutesi alkaa sen jälkeen, kun sinulle on järjestetty työnhakukeskustelu ja lomautuksen alkamisesta on kulunut kolme kuukautta.
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Kun olet työtön työnhakija, työttömyysturva varmistaa taloudellisesti mahdollisuutesi hakea työtä ja parantaa edellytyksiäsi päästä tai palata työmarkkinoille.
Työvoimapalvelut, kuten työnhakijaksi ilmoittautumisen, löydät Asioinnista.
Ilmoittaudu työnhakijaksi ja aloita työnhaku jo ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi, jotta saat työttömyysturvaa heti työttömyytesi alusta lähtien.
Ilmoittautumisen jälkeen saat työvoimapoliittisen lausunnon, jossa kerrotaan, onko sinulla oikeutta työttömyysturvaan. Jos haet työttömyysturvaa, voit saada lisäselvityspyynnön lausunnon antamista varten.
Kun haet työttömyysturvaa, selvitä ensin, maksaako työttömyysturvasi työttömyyskassa vai Kela. Eri työttömyysturvan muotoja ovat ansiopäiväraha, peruspäiväraha ja työmarkkinatuki.
Työttömyysturvaa kannattaa hakea työttömyyskassasta tai Kelasta, vaikka mahdollisen lisäselvityspyynnön käsittely olisi työvoimaviranomaisella kesken. Näin vältyt ylimääräiseltä viivytykseltä työttömyysturvan saamisessa silloin, kun todetaan, että sinulla on oikeus työttömyysturvaan. Voit selvittää työttömyyskassan tai Kelan verkkosivuilta, miten pitkän ajan jälkeen työttömyytesi alkamisesta voit lähettää työttömyysturvahakemuksen.
Jos sinulla on kysyttävää työttömyysturvasta, työttömyysturvaneuvonnan puhelinpalvelun asiantuntijat auttavat sinua.
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Jos sinut on lomautettu, voit olla oikeutettu työttömyysturvaan lomautuksen ajan.
Jos sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi, jotta työvoimaviranomainen voi tehdä työvoimapoliittisen lausunnon oikeudestasi työttömyysturvaan. Tämän jälkeen voit hakea työttömyysturvaa joko työttömyyskassasta tai Kelasta. Tarkemmat ohjeet työnhakijaksi ilmoittautumiseen ja työttömyysturvan hakemiseen löydät "Näin haet työttömyysturvaa" -sivulta.
Työttömyysturvan näkökulmasta lomautuksella tarkoitetaan aina työnantajan suorittamaa lomautusta tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä (toisin sanoen kurinpidollisilla syillä lomautetut eivät ole oikeutettu työttömyysturvaan).
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Kun ilmoittaudut työnhakijaksi, sinulta kysytään työttömyysturvan saamiseen vaikuttavista asioista. Kun saat työttömyysturvaa, sinun pitää ilmoittaa, jos tilanteesi muuttuu.
Työvoimapalvelut, kuten työnhakijaksi ilmoittautumisen, löydät Asioinnista.
Ilmoita työllisyystilanteesi muutoksista Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa, puhelinpalvelussa tai alueesi työvoimaviranomaisen toimipaikassa.
Tee ilmoitus esimerkiksi silloin, kun
Huomaathan, että edellä on listattu yleisimpiä muutoksia, joista sinun tulee ilmoittaa työvoimaviranomaiselle. Jos olet epävarma, miten oman tilanteesi muutos vaikuttaa oikeuteesi saada työttömyysturvaa, kannattaa olla yhteydessä työvoimaviranomaiseen tai työttömyysturvaneuvonnan puhelinpalveluun. Asiantuntija antaa sinulle tarkemmat ohjeet myös työn alkamisesta ja päättymisestä ilmoittamiseen silloin, kun teet säännöllisesti esimerkiksi keikkatyötä.
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Jos työnantajasi on tehnyt konkurssin tai ei muusta syystä voi maksaa palkkaasi, voit hakea maksamatta jäänyttä palkkaa tai muita maksuja palkkaturvana.
Palkkaturvajärjestelmä turvaa mahdollisuutesi saada palkan ja muut maksut, jos työnantajasi on kyvytön maksamaan niitä. Sinulle korvataan palkkaturvana maksuja, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä.
Yksityishenkilönä voit hakea palkkaturvaa aluehallinnon asiointipalvelussa. Tarvitset palvelun käyttöön pankkitunnukset, mobiilivarmenteen tai tunnistautumiseen sopivan sirullisen henkilökortin. Ohjeet palkkaturvan hakemiseen löydät KEHA-keskuksen verkkosivulta.
Kun tiedät joutuvasi työttömäksi, ilmoittaudu työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa. Sen jälkeen voit hakea työttömyysturvaa Kelasta tai työttömyyskassastasi.
Työvoimapalvelut, kuten työnhakijaksi ilmoittautumisen, löydät Asioinnista.
Työvoimapalveluista saat työnhakijana tiiviisti tukea heti työnhakusi alusta alkaen henkilökohtaisissa ja säännöllisissä tapaamisissa.
Tutustu työnhaun vinkkeihin ja ohjeisiin Työmarkkinatorilla. Kirjaudu ja luo oma työnhakuprofiili, jonka avulla saat juuri sinulle sopivia työpaikkasuosituksia, minkä lisäksi työnantajat voivat ottaa sinuun yhteyttä.
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Jos sinua ollaan irtisanomassa tuotannollisista ja taloudellisista syistä, saat tukea muutosturvasta.
Muutosturva on palvelu, joka auttaa sinua, jos työnantajasi joutuu irtisanomaan työntekijöitään tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Palvelun avulla saat nopeasti tukea työnhakuun ja uudelleen työllistymiseen. Irtisanomistilanteessa työvoimaviranomainen auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Pidä huolta oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi työsuhteesi poikkeuksellisissa tilanteissa.
Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Henkilöasiakkaat,
Yritykset ja yhteisöt
Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Työvoimaviranomainen auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Saat neuvontaa ja tukea työvoimaviranomaiselta työnhakuun, uudelleen työllistymiseen ja ammatillisen osaamisen parantamiseen.
Tuotannollisin tai taloudellisin perustein irtisanotut työntekijät saavat tukea uudelleen työllistymiseen jo irtisanomisaikana. Irtisanottuna sinulla on oikeus palkalliseen vapaaseen, kun laadit työllistymissuunnitelmaa tai osallistut suunnitelmassa sovittuun työvoimakoulutukseen, työnhakuun tai uudelleensijoittumisvalmennukseen.
Työvoimaviranomainen antaa työnantajille neuvontaa toiminnan sopeuttamistilanteissa. Useimmiten tilanteet tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia.
Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan.
Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan irtisanomisista työvoimaviranomaisille, jos irtisanomiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää. Tällaisessa muutostilanteessa työnantajan pitää laatia työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma, jossa kerrotaan, miten irtisanottujen työnhakua ja koulutusta tuetaan.
Lisäksi työnantajan on tiedotettava yli 55-vuotiaiden irtisanottavien laajennetusta muutosturvasta.
Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita. Yrityksen pitää lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta.
Työvoimaviranomainen opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa, ilmoittaudu jo irtisanomisaikana työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa. Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää asiointipalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys paikalliseen työvoimaviranomaiseen.
Työmarkkinatorin Aluesivuille on koottu työvoimaviranomaisten ilmoittamia yhteystietoja.
Tarkemmat tiedot ja toimintaohjeet löydät alueesi työvoimaviranomaisen julkaisemasta palvelun kuvauksesta.
Irtisanomistilanteessa 55 vuotta täyttäneet voivat saada laajennetun muutosturvan palveluita, jotka auttavat työllistymään nopeasti uudelleen.
Henkilöasiakkaat
Jos sinut irtisanotaan työsuhteestasi tuotannollisin tai taloudellisin perustein ja olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Laajennetun muutosturvan palveluilla tuetaan nopeaa uudelleen työllistymistäsi.
55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan kuuluvat
Muutosturvaraha on keskimäärin yhtä suuri kuin yhden kuukauden palkkasi. Muutosturvarahan maksaa työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.
Muutosturvakoulutuksen tarkoitus on edistää sinun uudelleen työllistymistäsi. Koulutus lisää ammatillisia valmiuksiasi tai tukee yritystoimintaasi, ja sen sisältö vastaa koulutustarvettasi. Koulutus voi kestää korkeintaan kuusi kuukautta, ja sen järjestämisestä vastaa työvoimaviranomainen. Koulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista.
Työsopimuslain mukaan työnantajasi pitää kertoa sinulle, jos sinulla on oikeus 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan. Velvollisuus kertoa koskee kaikkia työnantajia.
Työntekijänä sinulla on oikeus 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan, jos
Ilmoittaudu työnhakijaksi alueesi työvoimaviranomaiselle 60 päivän sisällä irtisanomisestasi.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat tukea asiointipalvelun käyttöön Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin neuvonnasta.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää asiointipalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimaviranomainen tarkastaa oikeutesi 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan ja toimittaa tiedon oikeudestasi työttömyysetuuden maksajalle.
Hae muutosturvaraha omasta työttömyyskassastasi tai Kelalta kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Sovi muutosturvakoulutuksesta yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa.
Työmarkkinatorin Aluesivuille on koottu työvoimaviranomaisten ilmoittamia yhteystietoja.
Tarkemmat tiedot ja toimintaohjeet löydät alueesi työvoimaviranomaisen julkaisemasta palvelun kuvauksesta.
Tämä verkkosivu on osa Euroopan komission Your Europe -portaalia. Löysitkö etsimäsi? Anna palautetta! (europa.eu)

Työnhakijaksi ilmoittautumalla aloitat työnhakusi ja asiakkuutesi työvoimapalveluissa.
Henkilöasiakkaat
Saat työnhaun neuvontaa ja ohjausta, kun ilmoittaudut työnhakijaksi oman alueesi työvoimapalveluissa. Työnhakijana voit hakea Kelalta tai työttömyyskassaltasi työttömyysetuutta. Työvoimaviranomainen antaa Kelalle tai työttömyyskassalle asiasta lausunnon.
Työvoimaviranomainen neuvoo ja ohjaa sinua työn hakemisessa ja oikeiden palvelujen valitsemisessa. Työllistymistäsi tuetaan alkuhaastattelun, työllistymissuunnitelman ja työnhakukeskustelujen avulla.
Kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi, työvoimaviranomainen järjestää sinulle alkuhaastattelun viiden arkipäivän sisällä. Haastattelussa pohdit yhdessä asiantuntijan kanssa, millaisia työpaikkoja voisit hakea tai onko sinulla tarve hankkia koulutusta tai vaihtaa alaa. Työvoimaviranomainen tekee myös kanssasi työllistymissuunnitelman.
Työnhakukeskusteluissa olet säännöllisesti yhteydessä oman alueesi työvoimaviranomaisen kanssa. Keskustelujen välissä haet töitä itsenäisesti tai osallistut työllistymistä edistäviin palveluihin työllistymissuunnitelman mukaisesti.
Verkossa työnhakijaksi ilmoittautuminen vaatii vahvan tunnistautumisen eli verkkopankkitunnukset, mobiilivarmenteen tai sirullisen henkilökortin. Tarvitset verkkopalvelun käyttöön suomalaisen henkilötunnuksen.
Jos et ole Suomen kansalainen, sinulla täytyy olla voimassa oleva oleskelulupa ja työnteko-oikeus Suomessa.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus ja mahdollisuus tunnistautua sähköisesti, aloita työnhakusi asiointipalvelussa.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää verkkopalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Saat tukea asiointipalvelun käyttöön Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin neuvonnasta.
Tarkemmat tiedot ja toimintaohjeet löydät alueesi työvoimaviranomaisen julkaisemasta palvelun kuvauksesta.