Jalkautuvia aamukahvikoulutuksia ja ketterää osaamisen kehittämistä työyhteisöille

Karelia-ammattikorkeakoulun toiminnan tavoitteena maakunnallisessa ryhmähankkeessa on tukea työelämässä olevien henkilöiden osaamisen kehittämistä ja edistää oppimismyönteisyyttä työpaikoilla. Toimintaan pyritään tavoittamaan erityisesti teollisuusalojen työntekijöitä ja johtoa. Karelian osahankkeen toteuttamiin koulutuksiin on tähän mennessä osallistunut jo 63 henkilöä.

Kun tarkoituksena on madaltaa koulutuksiin osallistumisen kynnystä, työn ohessa oppimisen uusia tapoja pilotoidaan ja mallinnetaan kuunnellen tarkkaan yritysten toiveita. Napakat koulutustuokiot ja lyhyet 3 x 4 tunnin valmennukset, joihin työntekijöiden on sujuvaa osallistua työn ohella, ovat osoittautuneet onnistuneeksi käytännöksi.

Yhdessä oppimista aamukahvin äärellä

Uutta aamukahvikoulutusmallia pilotoitiin syyskuussa. Koulutus sisälsi kaksi tunnin mittaista tapaamista aamupalan äärellä yrityksen tiloissa. Koulutuksen teemoina oli vuorovaikutus työyhteisössä ja palautekäytännöt. Koulutukseen sisältyi käytännönläheinen välitehtävä, joka ohjasi pysähtymään ja reflektoimaan omaa vuorovaikutusta erilaisissa työpäivän tilanteissa. Tapaamisissa syntyi oivaltavaa keskustelua ja erilaisten näkökulmien jakamista sekä ajatuksia siitä, miten työyhteisö voisi viedä oivalluksia käytäntöön.

Kokemukset pilotista ovat positiiviset, joten jalkautuvia aamukahvikoulutuksia järjestetään maakunnan yrityksille kysynnän mukaan. Koulutuksen teema sovitaan työyhteisön tarpeiden mukaan ja sen löytymiseen voidaan hyödyntää esimerkiksi henkilöstölle tehtävää tarvekartoitusta.

Yritysten tarpeet esihenkilöiden valmennuksiksi

Esihenkilöille, hr-henkilöstölle ja tiiminvetäjille järjestetään Karelian kampuksella lyhyitä dialogisia valmennuksia, jotka vastaavat useissa yrityksissä esille nousseisiin kehittämistarpeisiin. Hankkeen toteuttamia valmennuksia ovat Valmentava ja monimuotoinen työuraohjaus sekä Osaamisen johtaminen ja kehittäminen. Uusi Tiedolla johtamisen valmennus alkaa 5.11.2025., ryhmässä on vielä tilaa. Lisätietoa koulutuksesta antaa lehtori Satu Saarinen.

Valmennusryhmät kokoontuvat kolme kertaa neljän tunnin mittaisiin tapaamisiin noin kuukauden välein ja tapaamisten välille annetaan käytännönläheisiä tehtäviä, joiden avulla opittuja asioita testataan käytännössä. Valmennuksissa on osallistujia useista yrityksistä, mikä tuo dialogiin useita erilaisia näkökulmia ja rikastuttaa keskustelua.

Palautteiden mukaan osallistujat ovat saaneet valmennuksista hyviä johtamisen työkaluja, joita voi viedä suoraan käytännön työhön. Valmennusten avoin, positiivinen ja luottamuksellinen ilmapiiri on tukenut ajatusten vaihtoa ja yhdessä oppimista. Valmennuksia toteutetaan myös ensi vuonna ja niiden sisältöjä uudistetaan yritysten tarpeiden mukaan.

Otathan yhteyttä, jos olet kiinnostunut valmennuksista tai aamukahvikoulutuksista.

TNO Pohjois-Karjala – tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -hanke on Euroopan Unionin osarahoittama hanke.

Aiheesta muualla

TNO Pohjois-Karjala -hanke, Karelia-ammattikorkeakoulu (karelia.fi)
TNO Pohjois-Karjala Tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -hanke