Etelä-Karjala rakentaa tulevaisuutta teollisuuden perinteistä ja osaamisen verkostoista
- Uutinen
Etelä-Karjala tunnetaan vahvasta teollisesta perinteestään, erityisesti metsäteollisuuden osalta. Alueen elinkeinoelämä on monipuolista, ja pk-yritykset muodostavat merkittävän osan yrityskannasta. Viime vuosina painopiste on siirtynyt kohti modernia biotaloutta ja kestävän kehityksen ratkaisuja.
- Alueella on perinteisesti ollut vahva teollisuus, mutta rakennemuutokset ja tuotantojen supistaminen ovat vaikuttaneet työllisyyteen. Venäjän rajan läheisyys heijastuu työmarkkinoihin, erityisesti kaupan ja logistiikan aloilla, Tiia Kaijansinkko Etelä-Karjalan työllisyysalueen yrityspalveluista kertoo.
Tuoreimman työllisyyskatsauksen mukaan etenkin nuorisotyöttömyyden sekä pitkäaikaistyöttömien määrät kasvavat edelleen. Työpaikkoja on tarjolla edellisvuotta vähemmän. Piilotyöpaikkojen määrä on kasvussa ja esittelypaikkoja työnantajille avataan tasaiseen tahtiin.
- Tällä hetkellä suurimmassa osassa alueen työpaikkailmoituksista mainitaan, että työssä vaaditaan suomen kielen taitoa. Samalla työnantajien rooli korostuu - heidän on tärkeää tunnistaa monimuotoisen työvoiman potentiaali ja madaltaa kynnystä työllistää ulkomaalaistaustaisia henkilöitä, Kaijansinkko toteaa.
Osaajia tarvitaan runsaasti teknologiateollisuudessa, erityisesti kone- ja metallialalla, jossa työvoima ikääntyy. Myös hitsaajista ja koneistajista on pulaa. LVI- ja sähköasennus nousevat aika ajoin esille, kun puhutaan osaajatarpeista. ICT-alalla pula kohdistuu kokeneisiin ammattilaisiin, ja vihreän siirtymän myötä uusiutuvan energian osaaminen korostuu.
- Lappeenrannan teknillinen yliopisto (LUT) ja LAB-ammattikorkeakoulu tuovat alueelle korkeakoulutettua työvoimaa, mutta osaajien pitäminen alueella on nähty haasteena. Tähän pyrimme vastaamaan muun muassa International House Etelä-Karjala -toimintamallilla, jolla tarjotaan tukea muusta maasta muuttaneille kotoutumiseen ja työllistymiseen Etelä-Karjalan alueelle, Kaijansinkko kertoo.
Yrityspalvelut tukevat rekrytointia ja kasvua
Etelä-Karjalan työllisyysalueen yrityspalvelut toimivat tiiviissä yhteistyössä Lappeenrannan kaupungin, Imatran seudun kehitysyhtiön ja muiden yrityspalvelutoimijoiden kanssa. Yrityskäynneillä tunnistetaan piilotyöpaikkoja, joita voidaan avata esittelypaikkoina Työmarkkinatorille. Työnantajat arvostavat asiantuntevaa ja koordinoitua palvelua, jossa oikeat asiantuntijat kohtaavat yrityksen tarpeet.
- Rekrytointipalvelut tukevat työnantajia työntekijöiden etsimisessä, rekrytointiprosessin suunnittelussa sekä työpaikkailmoitusten julkaisemisessa Työmarkkinatorilla. Tarvittaessa voidaan avata myös esittelypaikka. Myös rekrytointitapahtumien järjestäminen kuuluu palveluihin, Kaijansinkko kertoo.
Etelä-Karjalassa kehitetään parhaillaan yhteistä internet-alustaa yrityspalveluille osana Business Millin hallinnoimaa KasvuAI-hanketta. Tekoälypohjainen alusta ohjaa yrittäjän oikean palvelun piiriin ja tarjoaa henkilökohtaista tukea koko palveluprosessin ajan. Alustan on määrä valmistua syksyllä 2026.
Etelä-Karjalan työllisyysalue järjestää 27.11.2025 klo 14:00-15:30 Teamsin välityksellä teemainfon ”Kasvun tueksi tarvitaan tekijöitä – myös maailmalta”. Tilaisuudessa työnantajat pääsevät kuulemaan palveluista, jotka tukevat rekrytointia ja yrityksen kasvua hyödyntäen sekä kansainvälistä että kotimaista osaamista. Tavoitteena on madaltaa kynnystä palkata kansainvälisiä osaajia jakamalla tietoa ja käytännön esimerkkejä.
Tutustu oman alueesi palveluihin Työmarkkinatorin aluesivuilla
Aluesivuilta löydät oman alueesi työpaikat, palvelut, yhteystiedot, tapahtumat ja ajankohtaiset uutiset koottuna yhteen. Sivujen sisällöistä vastaa alueiden toimijoista koottu verkosto. Nostamme Työmarkkinatorin uutisoinnissa esiin verkoston kuulumisia eri puolilta Suomea.