Kesätyöt vahvistavat nuorten uskoa tulevaan ja auttavat myös ammatinvalinnassa – työnantajien panos on tärkeä

Kuva: Pinja Huhtala muistuttaa työnantajia kesätöiden ja harjoittelupaikkojen merkityksestä nuorille: “Koulussa me opimme teoriat ja työpaikoilla käytännöt.”

Kesätyösesonki on vilkkaimmillaan ja paikkoja on hyvin tarjolla. Työnhakua ei kuitenkaan kannata jättää viimetippaan, sillä parhaat paikat täytetään nopeasti. Opiskelija Pinja Huhtala tuntee työnhaun haasteet ja sen, että aktiivisuus palkitaan.

– Mä etsin koko kevään tosi tiiviisti töitä, ja huomasin tämän paikan ihan tuoreeltaan. Homma vaikutti omalta, joten en epäröinyt hetkeäkään. Hakemus lähti liikkeelle heti samana päivänä.

Kesätyö kirkasti ammatinvalintaa

Huhtala työllistyi Valveelle kulttuuriharjoittelijaksi. Työ piti sisällään monipuolisia viestinnän tehtäviä: sisällöntuotantoa, graafisista suunnittelua ja Taiteiden yö -tapahtuman markkinointia.

– Taiteiden yön tekeminen opetti paljon. Pääsin näkemään, miten lyhyessä ajassa voi saada aikaan paljon asioita. Opin priorisoimaan ja delegoimaan ja pääsin kehittämään tiimityötaitojani.

Valveen pesti vahvisti Huhtalalle myös sen, että alavalinta on ollut oikea.

– Sain varmuutta tekemiseeni. Tulevaisuuden tavoitteenani onkin päästä työskentelemään tapahtumatuotannon, viestinnän ja kulttuurin parissa. Olen omalla alallani, hän kertoo.

Monet nuoret etsivät tapahtumassa elämänsä ensimmäistä kesätyöpaikkaa.

Työnantajilta toivotaan aktiivisuutta ja tekoja

Nuorilta työnhakijoilta odotetaan oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta. Tilaisuuksiin kehotetaan tarttumaan ripeästi, eikä liian valikoivakaan kannata olla, sillä kaikki työ kartuttaa arvokasta työkokemusta. Kesällä on myös hyvä hetki kokeilla yrittäjyyttä. Huhtala antaa tässä kohtaa nuorille tärkeän vinkin.

– Kun löydät itseä kiinnostavan paikan, panosta työhakemukseen. Älä tee sitä liian hätäisesti. Työnantajat arvostavat huolellisesti tehtyä hakemusta – se voi ratkaista sen, tuletko valituksi, hän muistuttaa.

Samaan henkeen hän kehottaa työnantajia aktivoitumaan ja ryhtymään sanoista tekoihin.

– Usein kuulee, että meissä nuorissa on tulevaisuus. Jos näin on, niin meille pitää tarjota työmahdollisuuksia ja harjoittelupaikkoja. Teoriat opitaan kouluissa, mutta käytännön tekeminen kehittyy vasta työpaikoilla.

Tärkeää on myös se, että nuori otetaan aidosti osaksi työyhteisöä.

– Viihdyin todella hyvin. Minuun luotettiin, sain kokeilla uusia juttuja ja työyhteisö oli mahtava. Vien mukanani hauskat muistot ja onnistumisen kokemukset, Huhtala antaa kiitosta Valveelle.

Työntaitajiksi 2026 -tapahtuma 19. helmikuuta Oulun Tullisalissa

Tulevalle kesälle työpaikkaa etsivän nuoren kannattaa suunnata kulkunsa Oulun Tullisalissa 19. päivä helmikuuta järjestettävään Työntaitajiksi 2026 – nuorten ammatti- ja työelämätapahtumaan. Paikan päällä on tarjolla runsaasti nähtävää ja kuultavaa sekä kesätyöpaikkoja.

Työntaitajiksi 2026 – nuorten ammatti- ja työelämätapahtuma

torstaina 19.2.2026
klo 9–15
Tullisali, Oulu

Työntaitajiksi tapahtumasivuille (Businessoulu.com)

Katso Pinja Huhtalan koko haastattelu (Youtube.com)
Tietoa työnhakijoille kesätyömahdollisuuksista (Businessoulu.com)
Työnantaja palkkaa nuori kesätöihin (Businessoulu.com)