Rovaniemen kaupungin myöntämän palkkatuen ja Rovaniemi-lisän linjauksia on päivitetty

Palkkatuki 

Palkkatuki on taloudellinen tuki, joka on tarkoitettu työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseen. Työvoimaviranomainen voi myöntää palkkatuen työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuella tuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuella edistetään myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. 

Palkkatukilinjauksiin on tehty muutamia muutoksia työnantajien ja oppilaitosten palautteiden pohjalta. 

• Alentuneesti työkykyisten kohdalla palkkatukea voidaan jatkossa myöntää ensimmäiselle jaksolle 10 kuukautta kuuden kuukauden sijaan. 

• Myös yli 60- vuotiaiden palkkatuen ensimmäistä jaksoa on pidennetty kymmeneen kuukauteen. 

Muutoin palkkatukea voidaan jatkossakin myöntää kuluvan vuoden tapaan. 

Lähtökohtana palkkatuen myöntämiselle on asiakkaan tarve osaamisen kehittämiselle ja tuen saamiseen työmarkkinoille siirtymiseen. Palkkatukea voidaan myöntää 50–100% työntekijän palkkakustannuksista, ja tuen enimmäismäärä vaihtelee. 

“Palkkatuki on hyvä työllistämisen väline, jonka avulla työnhakijat pääsevät työelämään vahvistamaan osaamistaan ja työnantajat saavat tarpeitansa vastaavaa työvoimaa”, kertoo työllisyyspalveluiden palveluvastaava Soile Saastamoinen 

Rovaniemi-lisä 

Rovaniemen kaupunki tukee heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä avustamalla kolmannen sektorin toimijoita Rovaniemi-lisällä. Rovaniemi-lisällä on tarkoitus edistää kolmannen sektorin toimijoiden (yhdistykset, järjestöt, säätiöt ja osuuskunnat) mahdollisuuksia rekrytoida työvoimaa, tukea työttömien henkilöiden työmarkkinoille paluuta sekä lisätä työelämätaitoja ja –valmiuksia.  

“Rovaniemi-lisän myöntämiskriteerejä on päivitetty vastaamaan tämänhetkisiä palkkatukilinjauksia. Kriteereiden päivittäminen selventää niin Rovaniemi-lisän myöntämistä kuin hakemistakin”, kertoo työllisyyspalveluiden suunnittelija Henriikka Tauriainen. 

Kenelle Rovaniemi-lisää jatkossa myönnetään? 

Samoille tahoille kuin aikaisemminkin, eli kolmannen sektorin toimijoille ja yleishyödyllisille yhteisöille, kuten yhdistyksille, järjestöille, säätiöille ja osuuskunnille. 

Rovaniemi-lisää myönnetään jatkossa: 

• Palkan maksusta aiheutuviin sivukuluihin (pois lukien 100 % palkkatuki) 

• Muihin työllistämisen kustannuksiin (esim. puhelinlasku tai työterveyskäynti) 

• Ohjaukseen ja neuvontaan 

• Kustannuksiin, joihin ei kohdistu muuta julkista avustusta. 

Kohderyhmät, joista Rovaniemi-lisää voi hakea:  

• Työttömät, joista työvoimaviranomainen myöntää palkkatukea tai työllistämistukea 

• Palkkatukeen oikeutetut työttömät, joille solmitaan oppisopimus 

Paljonko ja kauanko Rovaniemi-lisää voidaan maksaa? 

Rovaniemi-lisän enimmäismäärä on 450 euroa kuukaudessa. Lisää myönnetään työsuhteen ajalle ja palkkatukioikeuden mukaan (5-10kk). Oppisopimukseen lisää myönnetään enintään 10 kuukauden ajalle.