Työnhakuprofiili kannattaa päivittää nyt – se voi auttaa työnantajaa löytämään juuri sinut

Työmarkkinatorin työnhakuprofiili on kuin työnhakijan sähköinen käyntikortti. Profiiliin voit koota tiedot osaamisesta, koulutuksesta, työkokemuksesta ja työtoiveistasi. Työnantajat voivat etsiä osaajia suoraan Työmarkkinatorista ja ottaa kiinnostaviin hakijoihin yhteyttä palvelun kautta.

Syyskuun alusta lähtien työnhakuprofiilin julkaiseminen tulee pääsääntöisesti velvollisuudeksi kaikille työllisyyspalvelujen työnhakija-asiakkaille. Profiili kannattaa kuitenkin tehdä valmiiksi jo nyt ennen lakimuutoksen voimaantuloa.

Miksi profiili kannattaa täyttää jo nyt?

Työnhakuprofiilin suurin hyöty on siinä, että se perustuu osaamisen näkyväksi tuomiseen. Se on ikään kuin passiivinen tapa hakea töitä muun aktiivisen työnhaun ohessa. Hakijoiden henkilötiedot eivät välity työantajille, vaan ratkaisevassa asemassa on itse osaaminen. Tällöin työnhausta tulee yhä tasa-arvoisempaa.

Miksi tehdä ja julkaista työnhakuprofiili jo tänään:

• saat omaan osaamiseen sopivia työpaikkaehdotuksia
• voit hakea töitä anonyymisti
• löydyt myös niin sanottuihin piilotyöpaikkoihin
• työnantajat voivat olla suoraan yhteydessä sinuun
• tekoäly auttaa sinua kuvailemaan osaamistasi
• voit hakea töitä kansainvälisesti myös EURES-portaalista.

Moni oppii tunnistamaan profiilia täyttäessään myös osaamista, kokemusta ja vahvuuksia, joita ei ole tullut aiemmin nostaneeksi esiin työnhaussa. Samalla syntyy hyvä pohja ansioluettelon ja työhakemusten päivittämiseen.

Voit myös julkaista työhakuprofiilin, vaikka et olisikaan työnhakija-asiakas, vaan olet esimerkiksi työssä ja haluat tulla työnantajien löytämäksi.

”Tämä on yksi helpoimmista tavoista hakea töitä. Sanotaan, ettei kukaan tule hakemaan kotisohvalta. No nyt tulee!” johtava työllisyysasiantuntija Niina Kemppi hehkuttaa palvelua. 

Mitä profiiliin kannattaa kirjoittaa?

Työnhakuprofiilin ei tarvitse olla pitkä. Olennaisinta on, että profiili antaa realistisen ja selkeän kuvan osaamisestasi sekä työtoiveistasi.

Profiiliin kannattaa lisätä ainakin:

• keskeinen työkokemus
• koulutus ja pätevyydet
• osaaminen ja vahvuudet
• työtoiveet
• lyhyt kuvaus itsestä työnhakijana.

Tärkeää on lisätä myös lyhyt esittelyteksti. Muutamalla lauseella voi kertoa esimerkiksi millaista työtä etsii, mitä osaa ja mitä vahvuuksia toisi uuteen työyhteisöön.

Mitä tietoja työnhakuprofiilista näkee?

Työnhakuprofiilin tarkoituksena on auttaa työnantajia löytämään osaajia, mutta työnhakija päättää itse profiiliinsa lisäämistään tiedoista.

Profiileja voivat tarkastella Työmarkkinatoriin kirjautuneet työnantajat, yksityiset työnvälitysyritykset sekä työvoimaviranomaiset omien asiakkaidensa osalta. Työnantajat eivät näe sähköpostiosoitettasi tai muita henkilötietojasi profiilin kautta.

Jos työnantaja kiinnostuu osaamisestasi, hän voi lähettää sinulle viestin alustan kautta. Viesti välittyy sinulle sähköpostilla tai syyskuun alusta alkaen Suomi.fi-viestinä, jos sinulla ovat nämä käytössä.

Työnhakuprofiili on lähtökohtaisesti anonyymi. Jos haluat kertoa itsestäsi tarkemmin, voit halutessasi liittää profiiliin esimerkiksi CV:n tai LinkedIn-profiilin.

Mikä syyskuussa muuttuu?

1.9.2026 alkaen työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa laatia ja julkaista työnhakuprofiili työnhaun käynnistymisestä. Jos profiilia ei ole määräajassa julkaistu, työvoimaviranomainen voi laatia ja julkaista profiilin työnhakijan puolesta. Asiakkaalla on myöhemmin mahdollisuus muokata jo julkaistua profiilia.

Julkaistu profiili on kerrallaan maksimissaan kuusi kuukautta voimassa. Joissakin tilanteissa velvollisuudesta voidaan poiketa lain mukaisilla perusteilla.

Työnhakuprofiilin löydät Työmarkkinatorin Oma työpolku -osiosta.

Lue lisää

Oma työpolku

Näin täytät ja julkaiset työnhakuprofiilin