Uusi Työkyvyn tukeminen työpaikalla -opas vastaa työnantajien tarpeisiin
- Uutinen
Suomi.fin uusi Työkyvyn tukeminen työpaikalla -opas antaa tiiviin ja käytännönläheisen kokonaiskuvan työkykyyn vaikuttavista tekijöistä sekä keinoista johtaa ja tukea työkykyä työpaikalla.
Oppaan kohderyhmää ovat etenkin työpaikat, joilla ei ole henkilöstöhallintoa tai erityisesti työkykyasioihin perehtyneitä henkilöitä. Pienten työpaikkojen lisäksi tällaisia ovat nopeasti kasvavat startup-yritykset.
Oppaan suunnittelua varten tehdyissä haastatteluissa selvisi, että erityisesti pienten työnantajien on vaikea löytää omaan tilanteeseen soveltuvaa tietoa ja työkaluja. Lisäksi työkykyasioihin perehtymiseen jää liian vähän aikaa. Pienillä työpaikoilla työkyvyn tukemiseen ei välttämättä ole myöskään riittävästi osaamista, toimintatapoja eikä edes tietoa, mistä tietoa voi saada. Lisäksi lakisääteisten työturvallisuus- ja työkykyvelvoitteiden tunteminen voi olla vähäistä.
Työpaikoilla on suuri tarve tiedolle, miten työssä jaksamista ja mielenterveyttä voidaan tukea työn arjessa. Hyvällä työkykyjohtamisella voidaan vähentää sairauspoissaoloja ja niistä aiheutuvia kustannuksia sekä hillitä työntekijöiden vaihtuvuutta. Työkyvyn tukeminen työpaikalla -opas vastaa tähän tarpeeseen. Tiiviin kokonaiskuvan lisäksi opas kokoaa keskeiset tietolähteet ja työvälineet helposti saataville yhteen paikkaan.
Työkyvyn tukeminen työpaikalla-opas on suunniteltu laajan asiantuntijajoukon kanssa osana EU:n rahoittamaa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa.