Vuosi 2022 oli työvoiman rekrytoinnin huippuvuosi
- Uutinen
Työ- ja elinkeinoministeriön tuore analyysi osoittaa, että vuonna 2022 työnantajat rekrytoivat työvoimaa ahkerasti ja uusia työpaikkoja syntyi noin 258 000. Toisaalta työvoimapulaa esiintyi edellisvuotta enemmän.
Vuonna 2022 työllisyys kasvoi noin 64 000 henkilöllä verrattuna vuoteen 2021. Toimipaikat hakivat vuoden 2022 aikana kaikkiaan yli 645 000 henkilöä, mikä oli yli 91 000 henkilöä edellisvuotta enemmän. Työvoiman saatavuusongelmat kuitenkin kasvoivat samaan aikaan selvästi: työvoimapulaa oli 81 500 henkilöstä. Uusiin työpaikkoihin haettiin kaikkiaan yli 295 000 henkilöä. Kun työvoimapulan vaikutus otetaan huomioon, uusia työpaikkoja syntyi Suomeen noin 258 000.
Uusia työpaikkoja loivat vuonna 2022 etenkin yritykset ja muu yksityinen sektori. Vähiten uusia työpaikkoja syntyi kunnissa. Suhteellisesti eniten uusia työpaikkoja syntyi Kaakkois-Suomessa, Pohjois-Karjalassa, Etelä-Savossa, Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.
Toimialoista suhteellisesti eniten uusia työpaikkoja syntyi rakentamisessa, informaatio- ja viestintäalalla sekä ammatillisessa, tieteellisessä ja teknisessä toiminnassa. Kaiken kaikkiaan eniten työvoimaa haettiin sosiaali- ja terveyspalveluissa, kaupan alalla, koulutuksessa sekä teollisuudessa.
Uusien työpaikkojen syntyyn vaikuttavat tekijät olivat vuonna 2022 pääosin samankaltaisia kuin aiempina vuosina. Eniten uusien työpaikkojen syntyyn vaikuttivat yrityssektori, vähintään 50 henkilön toimipaikka, henkilöstömäärän kasvuodotus, henkilöstömäärän vaihtelu ainakin 10 %, ulkomainen työvoima toimipaikassa sekä työttömän, vastavalmistuneen tai opiskelijan/koululaisen palkkaaminen sekä ainakin kahden vakinaisen haku.
Aiheesta muualla
TEM-analyysi: vuosi 2022 oli työvoiman rekrytoinnin huippuvuosi (tem.fi)