Meri-Lapin työllisyysalueella on vientivoimaa, teollisuutta ja kasvavaa matkailua
- Uutinen
Suurteollisuuden ympärille rakentunut verkosto, kasvava matkailuala ja rajaseudun erityispiirteet tekevät Meri-Lapin työllisyysalueesta ainutlaatuisen.
Meri-Lapin työllisyysalue on monipuolinen ja elinvoimainen. Alueella toimii runsaasti metsä-, kuljetus- ja metallialan yrityksiä. Matkailun kasvu on lisännyt kansainvälistä kiinnostusta, ja työntekijöistä on kova kysyntä. Rajan läheisyys tuo oman lisänsä elinkeinoelämään, ja rajat ylittävä kaupankäynti sekä liike-elämä ovat olennainen osa alueen elinvoimaa.
- Meri-Lappi on suurteollisuuden sydän. Teollisuus on alueen selkäranka, mutta myös matkailu on nousussa. Erityisesti Ylitorniolla matkailussa eletään voimakasta nousukautta ja alue houkuttelee matkailijoita muun muassa Ranskasta, kuvailee Meri-Lapin työllisyysalueen työllisyysjohtaja Samuel Juntunen.
Osaajia tarvitaan laajasti monelle eri alalle
Juntusen mukaan avoimia työpaikkoja alueella on suhteellisen vähän, ja osa työnantajista on varovaisia julkaisemaan ilmoituksia. Jotta piilotyöpaikkoja ja työnantajien tarpeita voidaan tunnistaa paremmin, on yritysasiantuntijoiden työtä ja yrityskäyntejä lisätty.
- Vaikka alueella asuu vain noin 1,2 prosenttia Suomen väestöstä, sen osuus maan viennistä on noin 8 prosenttia. Tämä kertoo vahvasta teollisesta rakenteesta ja alueen kansainvälisestä merkityksestä, Juntunen toteaa.
Työttömyysaste on valtakunnan keskiarvoa matalampi, mutta hieman korkeampi kuin Lapissa keskimäärin. Kuntakohtaiset erot vaikuttavat palveluiden resursointiin. Osaamistarpeet vaihtelevat teollisuuden, logistiikan, palvelualojen ja matkailun välillä.
- Yksittäistä alaa ei voi nostaa muiden edelle vaan osaajia tarvitaan laajasti, Juntunen kertoo.
Työnantajat hyödyntävät palveluita aktiivisesti
Työnantajat käyttävät eniten työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden laatimaa ehdokasasettelua ja avoimien työpaikkojen julkaisuun liittyviä palveluita. Myös työhönvalmennusta ja yhteishankintakoulutuksia hyödynnetään.
- Yhteishankintakoulutusten määrää olisi mahdollista myös lisätä. “Minirekry”-tapahtumat ovat saaneet erinomaista palautetta kohdennettuina ja tehokkaina rekrytointitilaisuuksina, Juntunen kertoo.
Palveluprosessit toimivat, ja alueella on ajantasaiset palvelusuunnitelmat sekä korkeat työttömien aktivointiasteet. Alueella on pystytty mahdollistamaan henkilökohtainen ja laadukas palvelu, vaikka taloudelliset resurssit ovat rajalliset. Matalan kynnyksen palvelut, kuten Ohjaamot ja Pointti, ovat saaneet paljon kiitosta.
- Pääpiirteittäin Meri-Lapin työllisyysalueella menee hyvin. Meillä on vahva perusta, mutta ikärakenne ja osaavan työvoiman saatavuus ovat tulevaisuuden keskeisiä haasteita, Juntunen summaa.
Tutustu oman alueesi palveluihin Työmarkkinatorin aluesivuilla
Aluesivuilta löydät oman alueesi työpaikat, palvelut, yhteystiedot, tapahtumat ja ajankohtaiset uutiset koottuna yhteen. Sivujen sisällöistä vastaa alueiden toimijoista koottu verkosto. Nostamme Työmarkkinatorin uutisoinnissa esiin verkoston kuulumisia eri puolilta Suomea.