Työmarkkinatorin työpaikkailmoitus uudistuu

Ilmoituksen yleisilme on aiempaa selkeämpi ja saavutettavampi. Uudistuksessa on huomioitu myös mobiilinäytön vaatimukset.

Selkeämpi rakenne

Ilmoituksen rakenne on aiempaa selkeämpi ja täydennettävät tiedot ovat loogisemmassa järjestyksessä. Ilmoituksesta on poistettu sellaisia erillisiä kenttiä, joihin liittyviä tietoja työnantaja on useimmiten ilmoittanut jo Työn kuvaus -osiossa. Tiedot saattavat olla myös sellaisia, että työnantaja sopii niistä vasta työsopimuksessa rekrytoidun henkilön kanssa.

Jatkossa Työn kuvaus -osio muodostaa yhden kokonaisuuden. Tämän ansiosta sinun ei tarvitse enää täyttää erillistä Lyhyt tiivistelmä -osiota.

Uusi ”Ilmoituksen tyyppi”-valinta

Suurin muutos on uusi ”Ilmoituksen tyyppi”-valinta. Jatkossa sinun täytyy määritellä, onko ilmoittamasi työpaikka

• työsuhde,
• virkasuhde,
• vuokratyöpaikka,
• rekrytointitoimeksianto vai
• yrittäjäpaikka.

Valinta vaikuttaa siihen, mitä tietoja sinulta pyydetään seuraavaksi.

Jos valitset ilmoituksen tyypiksi esimerkiksi vuokratyöpaikan, sinun täytyy ilmoittaa toimeksiantajan tiedot aiempaa tarkemmalla tasolla. Jos kyse on rekrytointitoimeksiannosta, sinun täytyy ilmoittaa vastaavasti työnantajan tiedot. 

Toimipaikka ja toimiala jatkossa pakollisia tietoja

Toimipaikka ja toimiala ovat jatkossa pakollisia tietoja. Toimipaikan osoitteen mukainen kunta määrittää sen, mille työllisyysalueelle ilmoituksesi kohdentuu. Voit tarvittaessa muuttaa tai täydentää tietoja Työn sijainti -osiossa.

Toimipaikka- ja toimialatiedoilla on tärkeä merkitys tilastoinnissa ja tilastojen oikeellisuuden varmistamisessa.

Työsuhde, työaika ja palkkaus

Työsuhde-, Työaika- ja Palkkaus- osiot ovat aiempaa yksinkertaisempia. Sinua pyydetään tekemään näihin liittyvät valinnat vain niissä kohdissa, joita käytetään viranomaistilastoinnissa.

Ilmoituksessa on myös palkkahaitari palkan ilmoittamista varten. Jos tehtävän palkka ei sovi palkkahaitariin, voit kertoa sen myös muulla tavoin.

Palkkahaitarin lisääminen ilmoitukseen perustuu Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiiviin, joka tuli voimaan kesäkuussa 2025. Direktiivin tavoitteena on edistää sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa ja lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä. Direktiivi velvoittaa työnantajaa ilmoittamaan tehtävän alkupalkan tai palkkahaitarin työpaikkailmoituksessa tai ennen työhaastattelua.

Työpaikkailmoituksen näkyminen Work in Finland -sivustolla

Voit hakea työntekijää myös kansainvälisesti. Jos ilmoituksesi on englanninkielinen ja siinä on ilmoitettu työkieleksi englanti, ilmoituksesi näkyy automaattisesti myös Work in Finland -sivuston Open jobs -osiossa. Näin ilmoituksesi saa lisää näkyvyyttä.

Jos et halua, että ilmoituksesi näkyy Work in Finland -sivustolla, voit tyhjätä valintaruudun, joka koskee ilmoituksen näkymistä kyseisellä sivustolla.