Haluatko laajentaa yritystoimintaasi tai tuntuuko, ettei oma aikasi enää riitä kaiken työn tekemiseen? Tällöin työntekijän palkkaaminen voi olla sinulle sopiva ratkaisu. Kun palkkaat yritykseesi työntekijän, sinusta tulee työnantaja. Voit saada työnantajuutesi eri vaiheisiin neuvontaa ja tukea.
Työnantajuus
Työnantajuuden eri vaiheisiin liittyy asioita ja vastuita, joita sinun on tärkeä ottaa huomioon.
Työnantajuuteen liittyy eri velvollisuuksia eri vaiheissa. Ota selvää työnantajuuden keskeisistä asioista jo ennen kuin alat rekrytoida uutta työntekijää. Tässä osiossa kerromme keskeiset asiat ja ohjaamme tarkemman tiedon sekä palveluiden pariin.
Jos kaipaat apua uuden työntekijän löytämiseen, tutustu aihealueeseen Rekrytointi ja siellä oleviin uuden työntekijän löytämiseen liittyviin sisältöihin.
Lue lisää
- Uuden työntekijän löytäminen
- Työntekijän löytäminen Työmarkkinatorilta
- Työntekijän löytäminen ulkomailta
- Rekrytointi
Jos haluat erityisesti tietoa siitä, miten voit kehittää jo olemassa olevaa työyhteisöäsi ja tukea tasa-arvoisuutta, tutustu aihealueeseen Työyhteisö.
Jos sinulla on muutostarpeita työntekijöidesi työsuhteisiin, voit lukea vaihtoehdoista kohdassa Työsuhteen muutostilanteet.
-
-
Työnantajana sinulla on monenlaisia lakisääteisiä velvollisuuksia sekä työntekijöitäsi että viranomaisia kohtaan.
-
Jos lopetat säännöllisen palkanmaksun tai koko yritystoimintasi, muista tehdä tarvittavat ilmoitukset.
-
Päivitetty: